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Ärzte 
ohne 
Grenzen 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score53 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal3 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Leiter:in Marketing2 Gehaltsangaben
Ø62.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ärzte ohne Grenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ärzte ohne Grenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • KantineKantine
    12%12
  • RabatteRabatte
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

MSF kuemmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter. Auch um die, die keine Langzeitanstellungen haben.
Sollte der Kontext zu viel sein oder man fuehlt sich nicht sicher in einem Land, gibt es jederzeit die Moeglichkeit den Einsatz abzubrechen, ohne dass dies Auswirkungen auf naechste Einsaetze hat.
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Ich erlebe hochmotivierte und sehr professionelle Mitarbeitende - das gilt für alle Ebenen.
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Die Atmosphäre und der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich gut.
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Ehrlichkeit, Transparenz, es geht viel um die Gesundheit der Mitarbeiter.
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Das Gehalt ist für eine NPO in Ordnung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise sind die Aufgaben sehr kleinteilig aufgeteilt. Wenn man keinen hohen Posten hat, sind es reine Routineaufgaben.
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Das Verhalten von Vorgesetzten. Einschüchterungen sind leider an der Tagesordnung und es wird sich untereinander gedeckt.
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Keine gute Vertretungsregelung und kein angemessenes Gehalt.
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In der Zentrale in Deutschland arbeiten sehr viele “Overachiever“, die aber gleichzeitig sehr wenig Wissen über modernes Management haben. Die Strukturen sind nicht mit der Organisationsgröße mitgewachsen. Es gibt kaum etablierte, transparente Entscheidungsprozesse, Führung findet v.a. informell statt und ist sehr ineffizient. Gleichzeitig gibt es keine Konfliktkultur. Konflikte werden auf sehr persönlicher Ebene hinter der schönen Fassade ausgetragen. Immer wieder kommt es zu Mobbing einzelner Kollegen. Sie werden zT regelrecht mundtot gemacht. Toxisch.
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Veraltete Ausstattung, teils unprofessionelle/fachfremde Vorgesetzte, Gutmenschen-Mentalität. Das "Unternehmen" befindet sich in vielen Aspekten noch im vergangenen Jahrtausend - kein Homeoffice, kaum flexible Arbeitszeiten... und schlechte Stühle. Ein Arbeitspsychologe hat mal gesagt, dass man an der Qualität der Stühle die wahrhaftige Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sieht. Wenn das stimmt, wird mir im Nachhinein Einiges klar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf junge, engagierte Mitarbeitende eingehen und Talente fördern.
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Interne Mitarbeiter fördern, ihnen neue Dinge beibringen, damit sie die Abteilung wechseln können.
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Mobbing nicht dulden! Sehr wichtiger Punkt, hier wird leider noch nicht genügend durchgegriffen.
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Die RnR Zeiten koennten sich verkuerzen auf 4 Wochen statt auf 6.
Das Gehalt koennte besser sein.
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Amnog ? keine Ahnung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ärzte ohne Grenzen ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In meiner Welt hätte ich 5 Sterne geben müssen, aber es gibt auch viel (nicht gänzlich unberechtigte) Kritik an MSF.
4
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Sehr gutes Image
5
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Absolut positives Image
5
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Super Immage gute Athmosphäre
5
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Die Organisation genießt einen sehr guten Ruf und das zu gutem Recht. Sowohl ihre Außenwirkung und sehr professionellen Einsätzen als auch das interne Miteinander haben mich überzeugt, dass hier sehr gut mit Spendengeldern als auch mit Kollegenen und Patienten umgegangen wird. Ich kann nur jedem empfehlen sich hier zu bewerben. Ich bin selbst nur aufgrund privater Entscheidungen gegangen. Bei Ärzte ohne Grenzen wäre ich sonst sehr gerne geblieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ärzte ohne Grenzen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Bei MSF ist man nicht wegen des Geldes sondern wegen des sozialen Engagements.
Jedoch kuemmert sich der Arbeitgeber um di Gesundheit seiner Mitarbeiter. Es werden regelmaessig medizinische Eignungsuntersuchungen gemacht und es gibt eine Auslandskrankenversicherung mit Rueckholoption im Krankheitsfall.
Es wird zusaetlich zum Gehalt auch ein per diem bezahlt, wenn man im Einsatz ist.
2
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Das Gehalt ist durchschnittlich und insgesamt ok. Allerdings zahlt man für "kostenloses" Brot, Butter und Wasser über 50€ pro Monat.
3
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Geringes Grundgehalt, jedoch mit vielen Boni und Spesen
2
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Die Löhne sind nicht besonders hoch. Es gibt allerdings ein Jobticket, Altersvorsorge, kostenlose Verpflegung (Kaffee, Obst, Wasser, Brot & Butter). Die Gehälter sind sehr transparent nach einem Haustarifvertrag geregelt.
3
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Zufriedenstellend war das Gehalt nicht unbedingt. Als Berufsafängerin wurde ich leider recht niedrig eingestuft, obwohl ich bereits lange Zeit als Student dort gearbeitet habe. Es gibt einen hausinternen Tarif, was bedeutet, dass man nicht über sein Gehalt verhandeln kann. Das gibt dem ganzen aber auch eine Sicherheit, dass man nicht wesentlich weniger (oder auch mehr) als die Kollegen verdient. Natürlich darf das Gehalt, entsprechend einer haupts. aus Spenden finanzierten Organisation, nicht allzu hoch sein. Eine gewisse Erhöhung wäre aber durchaus ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Führungspositionen sind - wie überall- begrenzt (das liegt aber in der Natur der Sache). Generell gibt es aber ein gemeinsames Verständnis darüber, dass Menschen gefördert werden sollen, wenn sie sich fortbilden wollen.
4
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Aufstieg eher möglich für Leute mit entsprechenden Vorkenntnissen/Lebenslauf, Reisebereitschaft und Sprachkenntnissen
3
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In der Organisation selbst aufzusteigen ist unglaublich schwierig, auch wenn dies angeblich immer gefördert wird.
1
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Es gibt viele Weiterbildungsmoeglichkeiten und wenn man gut arbeitet, gut mit den nationalen Mitarbeitern umgeht und sich an die Prinzipien von MSF haelt, kann man nach einigen Einsaezen in die naechst-hoehere Position kommen.
5
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Fortbildungen müssen selbst finanziert werden, gute Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch oftmals durch Networking, nicht durch Qualifikation
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ärzte ohne Grenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ärzte ohne Grenzen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Ärzte ohne Grenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ärzte ohne Grenzen als eher modern.
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