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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Neue Herausforderungen haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubtMSF kuemmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter. Auch um die, die keine Langzeitanstellungen haben.
Sollte der Kontext zu viel sein oder man fuehlt sich nicht sicher in einem Land, gibt es jederzeit die Moeglichkeit den Einsatz abzubrechen, ohne dass dies Auswirkungen auf naechste Einsaetze hat.
Offene Kommunikation, jeder spricht mit jedem ob Student oder Führungskraft, alle ziehen an einem Strang am Ende
Ich erlebe hochmotivierte und sehr professionelle Mitarbeitende - das gilt für alle Ebenen.
Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu hinterfragen.
Die Atmosphäre und der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich gut.
Arbeitszeugnisse entsprechen des Öfteren nicht der Wahrheit, häufiger Personalwechsel (bedingt durch Auslandseinsätze), sexuelle Ausrichtung scheint eine Rolle zu spielen
Teilweise sind die Aufgaben sehr kleinteilig aufgeteilt. Wenn man keinen hohen Posten hat, sind es reine Routineaufgaben.
Das Verhalten von Vorgesetzten. Einschüchterungen sind leider an der Tagesordnung und es wird sich untereinander gedeckt.
Keine gute Vertretungsregelung und kein angemessenes Gehalt.
Zu viele Emails aber mehr nicht
Mehr auf junge, engagierte Mitarbeitende eingehen und Talente fördern.
Interne Mitarbeiter fördern, ihnen neue Dinge beibringen, damit sie die Abteilung wechseln können.
Mobbing nicht dulden! Sehr wichtiger Punkt, hier wird leider noch nicht genügend durchgegriffen.
Die RnR Zeiten koennten sich verkuerzen auf 4 Wochen statt auf 6.
Das Gehalt koennte besser sein.
Nicht so kritisch mit sich selbst sein, Erfolge dürfen gefeiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Ärzte ohne Grenzen ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gutes Image in Deutschland, im Ausland eher weniger
MSF eben, was braucht man mehr zu sagen!
In meiner Welt hätte ich 5 Sterne geben müssen, aber es gibt auch viel (nicht gänzlich unberechtigte) Kritik an MSF.
Absolut positives Image
Super Immage gute Athmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ärzte ohne Grenzen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei MSF ist man nicht wegen des Geldes sondern wegen des sozialen Engagements.
Jedoch kuemmert sich der Arbeitgeber um di Gesundheit seiner Mitarbeiter. Es werden regelmaessig medizinische Eignungsuntersuchungen gemacht und es gibt eine Auslandskrankenversicherung mit Rueckholoption im Krankheitsfall.
Es wird zusaetlich zum Gehalt auch ein per diem bezahlt, wenn man im Einsatz ist.
Geringes Grundgehalt, jedoch mit vielen Boni und Spesen
Das Gehalt ist durchschnittlich und insgesamt ok. Allerdings zahlt man für "kostenloses" Brot, Butter und Wasser über 50€ pro Monat.
Die Löhne sind nicht besonders hoch. Es gibt allerdings ein Jobticket, Altersvorsorge, kostenlose Verpflegung (Kaffee, Obst, Wasser, Brot & Butter). Die Gehälter sind sehr transparent nach einem Haustarifvertrag geregelt.
Zufriedenstellend war das Gehalt nicht unbedingt. Als Berufsafängerin wurde ich leider recht niedrig eingestuft, obwohl ich bereits lange Zeit als Student dort gearbeitet habe. Es gibt einen hausinternen Tarif, was bedeutet, dass man nicht über sein Gehalt verhandeln kann. Das gibt dem ganzen aber auch eine Sicherheit, dass man nicht wesentlich weniger (oder auch mehr) als die Kollegen verdient. Natürlich darf das Gehalt, entsprechend einer haupts. aus Spenden finanzierten Organisation, nicht allzu hoch sein. Eine gewisse Erhöhung wäre aber durchaus ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Interne und externe Kurse und Trainings, Coaching, letztes Jahr ein ganzer Tag für alle nur zur Weiterbildung mit tollen Angeboten, wenn man möchte kann man viel machen braucht etwas Eigeninitiative, auch interne Wechsel möglich und Aufstiegschancen
Führungspositionen sind - wie überall- begrenzt (das liegt aber in der Natur der Sache). Generell gibt es aber ein gemeinsames Verständnis darüber, dass Menschen gefördert werden sollen, wenn sie sich fortbilden wollen.
Fortbildungen müssen selbst finanziert werden, gute Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch oftmals durch Networking, nicht durch Qualifikation
Aufstieg eher möglich für Leute mit entsprechenden Vorkenntnissen/Lebenslauf, Reisebereitschaft und Sprachkenntnissen
In der Organisation selbst aufzusteigen ist unglaublich schwierig, auch wenn dies angeblich immer gefördert wird.
