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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • KantineKantine
    60%60
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die strukturierte und gründliche Einarbeitung erleichtert den Einstieg erheblich. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial; der Umgang untereinander ist respektvoll und unterstützend. Besonders positiv ist die Möglichkeit, sich fachlich und wissenschaftlich substantiell einzubringen und unmittelbar an politischen Prozessen mitzuwirken. Die Zusammenarbeit mit den Abgeordneten funktioniert gut, sodass eigene Arbeitsergebnisse tatsächlich in die parlamentarische Arbeit einfließen. Zudem wird Home-Office unkompliziert ermöglicht, was eine flexible Arbeitsorganisation erlaubt.
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Der Zusammenhalt die Wertschätzung das ganze miteinander und zwar auf allen Ebenen
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Ich kann mich in allen Bereichen Fort- und Weiterbilden!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsabläufe sind naturgemäß durch parlamentarische Zeitdrucksituationen und kurzfristige politische Entwicklungen geprägt, wodurch eine langfristige Planbarkeit nicht immer möglich ist und sich Prioritäten mitunter kurzfristig verschieben.
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Für mich gibt es nichts was hier nicht passt
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Nicht ganz optimale Work-Life-Balance
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt ganz wenige Momente wo man etwas verbessern könnte
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Mehr auf Gesundheitsthemen am und um den Arbeitsplatz eingehen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von AfD-Bundestagsfraktion ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Top Kollegen
5
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Wertschätzung und Anerkennung sind erste Klasse
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AfD-Bundestagsfraktion ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist schon relativ schwierig aber ich möchte auch nichts anderes machen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AfD-Bundestagsfraktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet AfD-Bundestagsfraktion besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AfD-Bundestagsfraktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AfD-Bundestagsfraktion als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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AfD-Bundestagsfraktion
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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