Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den TVÖD und einen rührigen Betriebsrat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben, am schlimmsten den Versuch, den Zoo auf Kosten von Mensch und Tier Richtung Freizeitpark zu stylen.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf seine Kernaufgaben besinnen: ein Zoo ist kein Freizeitpark und muß keinen Gewinn erzielen, sondern steht für Naturschutz, Forschung, Bildung.
Bessere Kommunikation. Infos müssen nicht erst erfragt werden müssen. Keine halbgaren Pläne und Vorhaben anpreisen, die eh nicht umgesetzt werden. Das Miteinander zwischen beiden Vorständen muss besser werden. Der eine weiß nicht was der andere vorhat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von AG Zoologischer Garten Köln ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man dickfellig genug (gegenüber den Vorgesetzten) ist und seine Nische gefunden hat, kann man bis zu einem gewissen Grad selbständig arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AG Zoologischer Garten Köln ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klarer Fall von: Der Fisch stinkt vom Kopf her. Wenn man schon ganz oben planlos und z.T. gegeneinander arbeitet, setzt sich das über die mittlere Ebene nach unten fort.
Es gibt alles. Von Lügen, leeren Versprechungen, "ich wusste von nichts", bis Mobbing.
Mitarbeiter werden nur sehr selten bei Entscheidungen oder Plänen mit einbezogen ("soweit geht die Demokratie nicht", bei Planung eines Umbaus), auch sonst gilt "wir machen das so, sieh zu wie du damit zurecht kommst".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig bis unmöglich. Immerhin wird man nicht schräg angesehen, wenn man Bildungsurlaub beantragt.
Karriere/Aufstieg kaum möglich. Keine bis kaum angebotene Weiterbildungsmaßnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AG Zoologischer Garten Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet AG Zoologischer Garten Köln besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AG Zoologischer Garten Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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