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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man jederzeit mit Sorgen und anderen Themen zu ein Vorgesetzten gehen kann
Das Unternehmen leistet einen relevanten und enorm wichtigen Beitrag im Gesundheitswesen. Das Unternehmen wird immer größer und trägt tatsächlich viel zur Patientensicherheit bei. Auch unter Engpässen hatte das Unternehmen eine weitere Versorgungsstrategien bereit in Sicht.
- kümmert sich um die Mitarbeiter
- Duz-Kultur
- regelmäßige Mitarbeitergespräche, ob man etwas verbessern möchte
Die Atmosphäre und den Zusammenhalt hier.
Dass sie jeden eine Chance geben. Ich hatte Bedenken wegen meinem Alter und weil ich aus dem Verkauf gekommen bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Unterschiede unter Kollegen
Ungleiche Behandlung und Bevorzugungen zwischen Mitarbeitenden.
Bin jetzt fast ein Jahr dabei. Habe nichts Negatives mitzuteilen. Wenn es was Negatives geben würde, wäre ich nicht mehr bei diesen Unternehmen.
gar nichts.
contra:
- schlechte Verkehrsanbindung ohne eigenes Auto
- keine betriebliche Altersvorsorge
- keine klimatisierten Büros
- Leider wird sich an den Tarifvertrag AVR.HN nur "angelehnt", daher werden nicht alle Tarifbedingungen umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
01. Feedback:
Eine offene Fehler- und Feedbackkultur würde die Vertrauensbasis im Unternehmen erheblich stärken.
02. Mitarbeitervertretung und Mitbestimmung:
Die zeitnahe Einrichtung eines Betriebsrats ist dringend erforderlich.
03. Diversität:
Mehr ausländische Fachkräfte sollten in Projektmanagement-Aufgaben integriert werden, um die interkulturelle Kompetenz des Unternehmens zu stärken.
04. Vergütungen und Remote-Arbeiten:
Einheitliche und transparente Regelungen zu Remote-Arbeit sowie zur Vergütung von Überstunden sollten konsequent für alle Mitarbeitenden umgesetzt werden – und nicht nur für bestimmte.
05. Führungsethik und interne Kommunikation:
Ein respektvoller und ...
Ein wirklich tolles Logistikunternehmen! Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, und der Chef ist freundlich sowie verständnisvoll, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert. Das Team ist super, professionell und immer hilfsbereit.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und gut organisiert, und die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Insgesamt ein stabiler und fairer Arbeitsplatz, den ich mit gutem Gewissen weiterempfehlen kann.
Die Arbeit im Team ist absolut angenehm, und man fühlt sich direkt willkommen. Es gibt eine gelebte Du-Kultur und einen respektvollen Umgang miteinander.
An einigen Stellen lässt sich der Arbeitsalltag jedoch optimieren:
a. Eine klar strukturierte Einarbeitung mit definierten Verantwortlichkeiten würde den Start erheblich erleichtern.
b. Mehr Eigenverantwortung nach erfolgreicher Einarbeitung ist essenziell. Ich glaube an die Bedeutung von Skills und schnellem Lernen – leider habe ich seit dem Einstieg einige Fähigkeiten weniger angewendet, da Verantwortlichkeiten nicht klar festgelegt sind. ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION LOGISTIKZENTRUM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respektvoll.
Ich bin Ü 50 und muss sagen, die jüngeren Kollegen bieten einen immer sofort Hilfe an, wenn die sehen, dass du was schweres heben musst und sind sehr respektvoll zu einen
Ältere Kollegen werden mit Achtung und Hochschätzung behandelt.
Man achtet auf uns
Junges motiviertes Team. Keine Unterschiede beim Umgang mit älteren.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION LOGISTIKZENTRUM ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich positiv, jedoch vor allem innerhalb kleiner Teams. Nach der Einstellung entsteht spürbare Unsicherheit.
Im Logistikzentrum fühlt man sich als Teil des großen ganzen, außerhalb ist man nur noch eine Arbeitskraft die ersetzt werden kann und entsprechend behandelt wird.
Lob wird von den Führungskräften ausschließlich für bestimmte Leute ausgesprochen. Wie schon oben angegeben werden Leute die sich nie querstellen oder Kritik ausüben, in/bei allem bevorzugt. Es wird immer mit zweierlei maß gemessen.
Selten Lob, viel Kritik, viele Lästereien, rassistische und frauenfeindliche Kommentare
Großraumbüro, viel zu laute Kollegen. Kann man sicherlich auch der geistigen Reife mancher Kollegen zuschreiben aber das tägliche Gelaber und permanente gequietsche ist mehr als störend und wird von Vorgesetzten geduldet und teilweise machen diese mit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt keine weitere Entwicklung dort. Es wird auch nicht benötigt, außer SAP-Bildungen.
Aufstiegschancen sind aufjedenfall gegeben. Weiterbildungen werden durch verschiedene Angebote zur Verfügung gestellt. Individuelle Anfragen bzgl. einer Weiterbildung werden gerne gesehen.
Aufstiegsmöglichkeiten nur für bestimmte Personen möglich.
Kurse, digitale Weiterbildung etc. sind möglich.
Fortbildung und Bildungsurlaub werden ungern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGAPLESION LOGISTIKZENTRUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet AGAPLESION LOGISTIKZENTRUM besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGAPLESION LOGISTIKZENTRUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGAPLESION LOGISTIKZENTRUM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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