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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-die Vielfalt an Produkten
Gut ausgestattet( Technik, Muster-Ware,POS, IPad, IPhone
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Dass er offen kommuniziert vor Onboardings wie egal manche Produkte sind.
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Das Sie keine Ahnung haben was Sie machen
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Die tankkarte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Gebiete sind zu groß und Ziele sehr hoch gesetzt
-Ein Golf 8 ist definitiv zu klein für so viel Ware und Material. Dazu kommt noch, dass man lange im Auto ist, daher Schade, dass man kein bequemeres Auto bekommt, wenn man so lange die Zeit im Auto fährt/sitzt.
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Großes Gebiet - wenig Leute
Einer bestimmt was die Leute fahren sollen gebrauchten Mist und 1 Prozent abziehen und selber die dicksten Porsche fahren
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Die Kaffeemaschine im Büro die nur schmoddert weil die noch nie jemand geputzt hat.
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Leider nicht die Arbeit sondern das alles drum herum
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen, damit mehr Qualität in die Arbeit kommt.
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Mehr Personen einstellen
Nicht immer nur du musst sondern mal hier du darfst
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Führung. Kleinere logischere Gebiete
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Mitarbeitern nicht in die Wiege legen alle zu hintergehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Agentur Drewes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Agentur Drewes schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agentur Drewes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agentur Drewes als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agentur Drewes
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Agentur Drewes
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken