Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit Corona
Kollegen, Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel um es hier aufzuzählen
zu sehr von sich selbst eingenommen, nicht Kritikfähig
Verbesserungsvorschläge
Umgehend Unternehmensberater ins Boot holen.
mehr Freizeitausgleich für die Arbeitnehmer, Frechheit wie mit den Überstunden umgegangen wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Agrartechnik Vertrieb Sachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständig an neuer Technik, große Vielfalt an Aufgaben und die Möglichkeit sich in verschiedene Gebiete zu spezialisieren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agrartechnik Vertrieb Sachsen ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sich auf sozialen Leistungen ausgeruht wobei man schnell feststellt das es in anbetracht der Masse an Ü-Stunden mehr als das Mindeste ist und daher keinerlei Grund sich zu rühmen. Im Gegenteil eher sollte man mal über die altertümlichen Methoden nachdenken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Stetige Weiterbildungsmaßnahmen in der Winterzeit. Ohne Kosten für den AN.
Kommt von Partner oder Zulieferern nix dann kommt quasi auch nichts vom AG.
ich nehme jedes Jahr an vielen Schulungen der Lieferanten teil
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agrartechnik Vertrieb Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Agrartechnik Vertrieb Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agrartechnik Vertrieb Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agrartechnik Vertrieb Sachsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.