Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist nicht alles 100% Gut, aber im Großen und ganzen ist ein ziemlich gute Arbeitgeber, und wer geschrieben hat das im Reinigung gleich verdienen kann.... Dan soll das machen
moderne technische Ausstattung
großzügige Büroräume
gratis Kaffee, Wasser und Obst
niedrige Hierarchien
Kollegen, trainern und Lehrer sind Top.
Gut am Arbeitgeber finde ich das man zu jedem gehen kann und sein Problem ansprechen kann. Es gibt die Möglichkeit auch Teilzeit zu arbeiten oder auf Minijobbasis.
Pünktliche Gehaltszahlung, persönlicher Kontakt zur Betriebsleitung möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es für die Assistent Agents keine Essensgutscheine (Pluxees) gibt da ich der Meinung bin das die Mitarbeiter ebenso die Essensgutscheine verdient haben da sie wie genau jeder andere in die Arbeit kommen müssen. Es liegt auf der Hand das die Augabenbereiche eines Assistants Agents nicht so abgespeckt ist wie von einem Service Agent dennoch bin ich der Meinung das die Kolleginnen und Kollegen es ebenso verdient hätten.
Nordallee ist weit weg und bekommt nichts mit
Gedanken sauber halten, und dann passt alles.
Unecht, keine Menschliche Kompetenz
Alles, das Verhältnis zu Mitarbeitern war schrecklich. Du bist nur eine Nummer die sehr schnell ausgetauscht werden kann. Arrogante Leiter, die dir keine Unterstützung geben.
Verbesserungsvorschläge
Ältere Kollegen sollten auch an Weiterbildungen anzuordnen, wie zbs: Kommunikation Training, Anti-Stress Training. (Jährlich wiederholen)
Alle Mitarbeiter jährlich minimum zweimal eine Sprechstunde haben können, und diese bitte auch festlegen.
Die Firma Aicher ist dabei besser zu werden, in dem es mehr Mitarbeiter einstellt und Schult. Es wäre ein kleiner Ansporn wenn Weihnachtsgeld bezahlt wird und/ oder MVV Tickets oder das spritgeld zur Arbeit oder teilweise.
Die Koordination von Aufträgen. z.b. 6 Passagiere 5 verschiedene Destinationen die 2 eventuell 3 Arbeiter erledigen müssen.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter persönlich ausdrücken, nicht immer nur für alle gleich
Mit den Mitarbeitern individuell umgehen und gegebenenfalls angepasst auf die Situation, eine passende Lösung finden. (Man fühlt sich somit auch mehr gewertschätzt und hat mehr das Gefühl ein wichtiger Bestandteil der Firma zu sein)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Aicher Mobility Service ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit auf dem Flughafen ist sehr interessant. Wenn man manche Aufgaben nicht machen kann, bekommt man Hilfe oder bei Gesundheitlichen Gründen bekommt man dann eine andere Aufgabe. Das muss vorher aber gesagt werden, dass man manche Aufgaben nicht machen kann.
Könnte auch anders sein, aber vieleicht mit die Vielen neue Mitarbeiter wird es besser
Nur Interessante Aufgaben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und jeden Tag gibt es neue Situationen am Flughafen. Man sollte sich darüber bewusst sein, dass man eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe hat.
Äußerst vielfältig wenn man Menschen und Kommunikation mag
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aicher Mobility Service ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Von oben herab, keine Menschliche Kompetenz. Besser die Klappe halten, sonst droht Ärger. Pseudo Toleranz.
Gibt verschiedene Vorgesetzte
Dieses Segment ist das schlimmste. Führungskräfte haben keine Ahnung was die Agenten machen, durch was sie täglich gehen. Werden nicht unterstütz. Am ende des Sommers werden Leute entlassen und so schafft die Firme es über die Runden zu kommen. Unkompetente Führungskräfte die ehrlich gesagt arrogant und unfreundlich sind. Ich bereue meine Zeit hier. Alles was auf dem Vorstellungsgespräch versprochen wurde, war nicht eingehalten. Schulungssystem funkionieren nicht und können besser optimiert werden. Ich habe 6 Monate auf meine Schulung gewartet, welche ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Kann ich auch noch nichts zu sagen.
Bevor man bei der Firma Aicher arbeitet gibt es eine 3 Monatige intensiv Schulung. Man wird auf jeden Fall gefördert. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut. Es gibt immer wieder Weiterbildungen.
Hast die Möglichkeit für Zusatztătichkeiten
Da besteht leider keine Möglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aicher Mobility Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Aicher Mobility Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aicher Mobility Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aicher Mobility Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Aicher Mobility Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aicher Mobility Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik