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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • KantineKantine
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Gesamteindruck ist durchweg sehr positiv. Trotz einer Belegschaft von über 80 Kolleginnen und Kollegen herrscht ein familiäres Arbeitsklima, das ich in dieser Form bislang bei keinem meiner vorherigen Arbeitgeber erlebt habe – weder in einem Großunternehmen mit rund 9.000 Mitarbeitenden noch im klassischen Mittelstand.
Besonders hervorzuheben ist die Fähigkeit des Unternehmens, aus Fehlern der Vergangenheit zu lernen und daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten. Diese Entwicklung ist spürbar und wird aktiv gelebt.
Ich würde den Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen – insbesondere für ...
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Ich arbeite seit 1 Jahr bei air-be-c und schätze vor allem das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikation. Die Führungskräfte sind zugänglich, unterstützen bei Fragen und fördern die persönliche Weiterentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, Ideen werden ernst genommen, und es gibt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Besonders positiv ist die Balance zwischen eigenständigem Arbeiten und Teamarbeit.
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, Verbesserungspotenzial – z. B. könnten interne Prozesse manchmal transparenter sein – aber insgesamt fühle ich mich gut unterstützt ...
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Den familiären Umgang, dass sich die Vorgesetzten wirklich um einen kümmern, die tollen flexiblen Arbeitszeiten (4- oder 5-Tage-Woche) und die super Benefits wie gratis Getränke und E-Mobilität.
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Das kollegiale Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich aktiv einzubringen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe bereits zweimal kein frisches Ei-Brötchen in der bezahlten Frühstückspause abgekommen!!!
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Aktuell gibt es von meiner Seite absolut nichts zu kritisieren. Bin sehr zufrieden.
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Unprofessionelle Führung und schlechte Arbeitsbedingungen. Es gibt wenig bis keine Unterstützung von Vorgesetzten bei Problemen oder Herausforderungen.
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Heute so, morgen so
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Diskriminierung in Bezug auf Geschlechter, Alter, Bildungsstand
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er sollte auf Kollegen eingehen
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Interne Abstimmungen bereichsübergreifend noch stärker strukturieren
Langfristige Personal- und Kapazitätsplanung weiterentwickeln
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Macht weiter so!
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Ein Respektvoller Umgang und mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wären wünschenswert.
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Mehr Ruhe in der Führung, weniger Panikhandlungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von air-be-c Medizintechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Umgang im Team ist herzlich und überwiegend offen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Unterstützung. Insgesamt empfinde ich die Stimmung als überdurchschnittlich positiv, was sich auch im täglichen Miteinander deutlich widerspiegelt.
5
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Ich erlebte vom ersten Tag eine Familiäre Arbeitsatmosphäre und auch im laufe Zeit die ich jetzt schon dort bin hat sich daran nichts verändert.
5
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Jeder ist höflich und hilfsbereit und hat immer ein respektvollen ton auch wenn man öfter Mal die gleiche Frage stellt
5
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Sehr angenehm und wertschätzend. Ich bin seit November 2025 dabei und habe mich vom ersten Tag an sehr wohlgefühlt.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv und von einem respektvollen und herzlichen Umgang geprägt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von air-be-c Medizintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schwieriges Thema
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • air-be-c Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet air-be-c Medizintechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen air-be-c Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei air-be-c Medizintechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
air-be-c Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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