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Aircraft Maintenance and Engineering Service GmbH als Arbeitgeber
Aircraft
Maintenance
and
Engineering
Service
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er tapfer vor jedem Arbeitsgericht erscheint und jede Niederlage kassiert wie ein Profi
puh, da muss man echt überlegen
man sammelt erfahrung da man ins kalte Wasser geworfen wird
leider nichts.
Super Arbeitsklima und tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Fairness, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt, internationales Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles
Coronaverharmlosung
Versprechungen werden nicht gehalten (neuer Schichtplan, Weiterbildung, usw) das wird alles immer verschoben
Bereits beschrieben. Einfach unfähige und inkompetente Führung.
Verbesserungsvorschläge
Firma zu machen und Schlüssel weg schmeißen
Fähiges Führungpersonal einstellen, Ya-Sager aussortieren.
Vielleicht die Kununu Webseite aufrufen und die anfangen die Bewertungen zu lesen, das wäre ein guter Anfang.
Macht den Laden zu oder wechselt das gesammte Management. Und haltet euch nicht an Mütterchen Russland fest. Falls doch, solltet Ihr dahin zurück kehren.
Ein ordentliches Einarbeitungsprogrmm muss erstellt werden.
Ein gerechtes Weiterbildungsprogramm fehlt
Schichtplanung ist mangelhaft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Aircraft Maintenance and Engineering Service ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es passiert soviel negatives es gibt immer was zu tun
Die AMTES GmbH steht vor der Herausforderung, in möglichst kurzer Zeit zu einem zuverlässig arbeitenden Instandhaltungsbetrieb entwickelt zu werden, der in der Lage ist, die vielseitigen Kundenanforderungen zu erfüllen. Dazu schaffen wir ein Team von Fachspezialisten und die technischen Voraussetzungen, um unsere Kundenflugzeuge zeitgerecht und in hoher Qualität instandzuhalten.
Es gibt dchon schöne Aufgaben am Flieger, aber man hat zu wenig personal dafür
Abwechslungsreich und spannend.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aircraft Maintenance and Engineering Service ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image der Firma war und ist wesentlich von den Veränderungen geprägt, die im Rahmen des Aufbaus des Betriebs vollzogen wurde. Anfangsschwierigkeiten werden dabei natürlich besonders stak wahrgenommen. Gegenwärtig erkennen die Mitarbeiter, dass eine Stabilisierung der Prozesse und des Managements wirksam wird.
Man versucht sich nach außen Europäisch offen und modern, ist leider aber sehr hinterwäldlerisch und rückständig. Das benutzte IT system ist Excel. Keinerlei Entwicklung in zukunftsträchtige Systeme vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Tiefer kriechen hilft am besten, aber die Nische ist bereits mit solchen Kandidaten besetzt
Die Aus- und Weiterbildung wird im Unternehmen stark gefördert. Die Mitarbeiter erhalten dringend benötigte Ausbildung schnellstmöglich, natürlich auch, um das Leistungsniveau des Personals schnell auf das erforderliche Maß anzuheben. Kosten für Fachkurse, die teilweise sehr preisintensiv sind, werden durch das Unternehmen getragen und ermöglichen dem Personal in kurzer Zeit den erforderlichen Wissenszuwachs. Hier investiert die AMTES GmbH oft mehr Geld für das Personal, als branchenüblich in der Luftfahrt.
Weiterbildung wird nur das Minimum gegeben. Karriere- bzw. Personalentwicklung wird nicht gepflegt und ist nicht vorhanden. Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Auf Meetings wird nur geschwafelt ohne Inhalte oder Zielsetzung.
Das war mein Grund warum ich weg bin
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aircraft Maintenance and Engineering Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Aircraft Maintenance and Engineering Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aircraft Maintenance and Engineering Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aircraft Maintenance and Engineering Service als eher traditionell.
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Aircraft Maintenance and Engineering Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Aircraft Maintenance and Engineering Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen