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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der persönliche sehr menschliche und faire Umgang miteinader, die Bezahlung die für mich auch die Wertschätzung wiederspiegelt. Der zusammenhalt in der Firma. Alle sind gleich, Gespräche werden egal mit wem immer aud Augenhöhe geführt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal könnte mehr kommuniziert werden und im Bereich work life Balance ist immer was möglich
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Das Tablet und Diensthandy könnten ne Datenflat gebrauchen, 5Gb sind schnell verbarucht, vorallem wenn man langeweile hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Luft nach oben ist immer und man muss immer an dich Arbeit und sich überdenken, was heute gut ist kann morgen schon nicht mehr zeitgemäß sein
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Macht weiter so, vielleicht die Dienstpläne etwas länger gestallten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AIXrail ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Deutschland weit unterwegs und immer wieder andere Situation machen das Aufgabenspektrum interessant und belebt die Arbeit.
Verschiedene Baureihen machen es ebenso interessant.
5
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Baustellenlogistik ist immer abwechslungsreich, jede Baustelle ist anders. Es gibt immer neue Menschen mit den man zusammen arbeitet.
5
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Baustellengeschäft ist immer was los
4
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Bundesweite Einsätze im Bau
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIXrail ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In der Branche ist es immer schwierig den gesunden Mittelweg zu finden. Aber auf wünsche wird rücksicht genommen, Familie geht vor, wenn es zu Hause mal Probleme gibt. Die Planung ist halt manchmal etwas chaotisch da man von hüh nach hot geschickt wird und es aufgrund von Deutschland weiten Einsätzen viel Bewegung in der Arbeit liegt. Aber an sich ist es ok
3
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Im Baugeschäft gibt es oft kurzfristige Änderungen was daszu führt das die Dienstpläne immer nur eine Woche im Vorraus erstelt werden können. Private Termine können aber mit der Dispo abgestimmt werden und werden bei der Planung berücksichtigt.
3
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Wöchentlicher Dienstplan. Private Planung schwierig. Schwer es wird sich bemüht
3
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Adhoc Geschäft, wöchentliche dienstpläne
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird in Mitarbeiter investiert um das Spektrum der Firma zu erweitern und auch die Standfestigkeit der Firma zu untermauern. Wenn man sich für was interessiert findet das Gehör und wird entsprechenmit dem Mitarbeiter besprochen und in die Wege geleitet
4
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Man bekommt was die Firma braucht. Eigene Interessen werden kaum berücksichtigt, obwohl Möglichkeiten bestünden diese umzusetzen
2
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Weiterbildungschancen in richtung Wagenmeister, Ausbilder oder Dispo/Logistiker sind vorhanden. Regelmäßige Schulungen und weiterbildungen.
5
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Mehr Förderung wäre wünschenswert
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AIXrail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet AIXrail besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AIXrail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AIXrail als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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