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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freie Zeiteinteilung und pünktliche Lohnzahlung.
Bewertung lesen
Frühstück wird gestellt, Wasser ist umsonst.
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Wasser, Frühstück
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht durchsetzungsfähig, verlässt sich blind auf Mitarbeiter (Vorgesetzte) ohne wichtiges zu hinterfragen. Kümmert sich nicht wirklich um Probleme interner Art. Es wird zum sparen aufgerufen, und an anderer Stelle wird das Geld unnötig verbrannt weil nicht miteinander gesprochen wird.
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Es wird zu wenig an die Mitarbeiter gedacht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Betrieb komplett auf links ziehen und Abläufe effizient gestalten.
Sich auch mal von Mitarbeitern trennen die sich sehr sicher fühlen und sich auf dem Fleiß anderer Kollegen ausruhen. Davon gibt es mehr als genug die einfach nur Geld kosten und keine Leistung bringen. Das fördert den Unmut bei den Kollegen die ihren Job ernst nehmen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ak tronic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Muss ja, wenn der Rest schon nicht mehr läuft.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ak tronic ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chance
1
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Nicht möglich, es sei denn man versteht sich gut mit dem Chef. ;)
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ak tronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ak tronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ak tronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ak tronic als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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