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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • RabatteRabatte
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine grundsätzlich wertschätzende Atmosphäre.
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Internationale Ausrichtung durch Galileo Global Education als Gesellschafter
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Benefits, Unterstützung, Arbeitsatmosphäre
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Zusammenhalt, Wertschätzung für Mitarbeiter, Vorgabe von klaren Zielen
Homeoffice meist möglich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man muss es sich leisten können, hier zu arbeiten.
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Kommunikation, Zuständigkeiten oftmals undurchsichtig
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Ein zweiter Standort mehr in Norddeutschland wäre toll
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Bezahlung könnte etwas besser werden :-)
Schlechte Bezahlung, für die aber doppelt soviel erwartet wird wie woanders.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung, mit der man seine Miete im Großraum Stuttgart bezahlen und davon leben kann.
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Besser Organisation von Aufgabenzuweisungen
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Die AKAD University könnte von einer noch transparenteren Kommunikation bezüglich strategischer Ziele und Entscheidungsprozessen profitieren. Dies würde das Verständnis und die Identifikation der Mitarbeiter mit der Unternehmensvision fördern.
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Ein Management, das aus dem Hochschulgeschäft kommt und viel Erfahrung mitbringt
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AKAD Werte müssen gelebt werden - hier noch viel Potenzial nach oben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AKAD University - AKAD Bildungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Erfahrung wird wertgeschätzt
5
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Es ist toll auf das Wissen und die Erfahrung von „Altgedienten“ zurückgreifen zu können.
5
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Nichts zu beanstanden.
5
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Wertschätzend
5
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Erfahrung wird wertgeschätzt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKAD University - AKAD Bildungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Bildungsbranche und privatwirtschaftliches Unternehmen ... mit (nur) einem Sachbearbeitergehalt sind in Stuttgart keine großen Sprünge zu machen
3
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Wer gern am Mindestlohn kratzt ist hier bestens aufgehoben
Ein Gehalt, für das man sich schämen muss.
1
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Kein Tarifvertrag, keine Erhöhungen
2
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Damit es jetzt zum tausendsten Mal hier steht und die AKAD hoffentlich irgendwann draus lernt: ihr zahlt zu wenig! Es ist unterirdisch, im Branchenvergleich peinlich und für den Raum Stuttgart ehrlich unfair.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Man kann als Mitarbeiter alle Produkte der AKAD selbst kostenfrei belegen. Entwicklungsmöglichkeiten für die eigene Stelle sind dagegen rar
Grundsätzlich gibt es sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (wenn man danach fragt). Eine gezielte Förderung gibt es nicht.
1
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Flache Hierarchien
5
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Man darf eigene Studiengänge/Weiterbildungen nach Absprache belegen
5
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Bei mini Firmen kann man sich nicht weiterentwickeln
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AKAD University - AKAD Bildungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AKAD University - AKAD Bildungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKAD University - AKAD Bildungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKAD University - AKAD Bildungsgesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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