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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man legt Wert darauf, dass alle Mitarbeiter sich wohl fühlen. Die Chefs machen mit allen zusammen Pause und kennen ihr Team gut
Das die Mitarbeiter und deren Arbeit geschätzt werden, dass sehr an das Wohl der Mitarbeiter gedacht wird und auf Wünsche, entsprechend der Möglichkeiten eingegangen wird. Das eine sehr harmonische und familiäre Arbeitsatmosphäre geschaffen wird und alle per Du sind, was für ein vertrauensvolles Miteinander sorgt.
Schöner pausenraum,
Unternehmungen werden angeboten
das pünktlich gezahlt wird. Neuen Ideen tragen dazu bei, dass ich nie arbeitslos werde :-)
Die meisten Mitarbeiter:innen dort sind echt cool!
Was Mitarbeitende schlecht finden
An einem freiwilligen Arbeits-Samstag in der Vorweihnachtszeit 2020 bezahlte
die Firma Döner :-P Echt super. Eigentlich. Wenn meiner nicht vergessen worden
wäre, zu bestellen. War halt allein im Lager- aus den Augen, aus dem Sinn :-) Mir wurde dann allen Ernstes eine Avocado angeboten. Weiß bis heute nicht, ob das ernst gemeint war, oder sich jemand über mich lustig machen wollte. Hatte zum Glück ein Brötchen von zuhause dabei. Vorbereitung ist halt alles...Meine persönliche Meinung: Es wird nicht sehr viel ...
Produktion ist immer stressig und manchmal fehlt die Zeit Dinge in Ruhe zu besprechen.
Dazu habe ich keine Anmerkungen, da ich mich Rund um wohl gefühlt habe!
"schlecht" würde ich nichts sagen, siehe oben Verbesserungsvorschläge
Das arrogante Verhalten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und offen, einfach transparent sein, gegenüber den Arbeiter:innen. Und dankbarer! Wenn man um 7 Uhr morgens anfängt zu arbeiten und dann um 20.30 Uhr darauf hingewiesen wird, dass man doch bitte die Gespräche einstellen soll...Die 5 Minuten sollten doch drin sein. Oder? Zuhause sitzt Mann/Frau und Kids und man selbst ist Montag bis Samstag vor Ort-...bis (Spitzenzeit Vorweihnachten 2020) 21.30 Uhr :-( Das ist doch nicht selbstverständlich!
Mit fällt kein Punkt ein, welcher verbesserungswürdig wäre.
Mehr Zeiten für Einzelgespräche einplanen
Lager abeite
Aufgrund wechselndem Arbeitspensum ist Spontanität von Seiten des Arbeitnehmers gefragt, aber wenn möglich auch etwas Flexibilität/Spielraum für den Arbeitnehmer einrichten, so z.B. als Teilzeitler oder als Student flexiblere Tage (evlt. Zeiten?) arbeiten können.
Gerne etwas bestärkender agieren oder aktiv Wertschätzung durch bspw. Lob ausdrücken, vor allem wenn der Tag lang ist.
Internet längere Phasen anschalten, es fühlt sich ein wenig bevormundend an.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Akowi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Team ist super
Der Kollegenzusammenhalt ist Top. Jeder hilft jedem, sobald ein Kollege bemerkt man benötigt Hilfe, ist er sofort zur Stelle. Jeder teilt seine persönlichen Erfahrungen und Tipps zu Arbeitsabläufen mit den Kollegen, so dass man recht schnell den Dreh raus hat, wie man es am besten macht.
Ich persönlich finde jeder ist selbst dafür verantwortlich ein Teil des ganzen zu sein und dazu beizutragen, dass der Tag ein gutes Miteinander hergibt und das wichtigste- man am Ende vom Tag die Arbeit geschafft hat. Bei Fragen bekommt man von allen ganz besonders der Produktionsleitung immer geholfen. Die Arbeit an sich bedarf viel Konzentration und zeitlich ist man eingespannt. Wer auch gerne mal für sich arbeitet ist hier genau richtig. In den pausen und bei Mitarbeiterfesten ist die Stimmung ...
Ein unschlagbares Team. Im Büro sowie in der Produktion. Das gesamte Team harmoniert sehr gut miteinander.
Bei Problemen ist immer jemand zu Stelle. Sehr gute direkte Kommunikationswege für ein guten Workflow.
Die meisten Kollegen sind echt TOP - und wir treffen uns auch privat, um was zu unternehmen! Hielten uns gegenseitig Laune und Motivation hoch
während und nach der Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akowi ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht wirklich möglich hier großartig karriere zu machen
Nö, einfach nö. Aufgaben gibts schon nach einiger Zeit dazu. Wem das reicht, super. Wer mehr verdienen will...........
Weniger Aufstiegschancen, da es sich letztendlich um Produktion handelt, aber ein wenig Spielraum müsste da sein.
Keine Chance hier großartig voranzukommen
Dazu kann ich keine Angabe machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Akowi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Akowi besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akowi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akowi als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Akowi
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Akowi
Branchendurchschnitt: Textil