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Albert-Schweitzer Familienwerk e.V. Niedersachsen als Arbeitgeber
Albert-Schweitzer
Familienwerk
e.V.
Niedersachsen
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TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich empfinde meinen Arbeitgeber grundsätzlich als sehr positiv. Besonders schätze ich, dass man als Arbeitnehmer das Gefühl hat, gesehen und ernst genommen zu werden. Wenn es Probleme, Fragen oder Anliegen gibt, findet man in der Regel ein offenes Ohr und es wird versucht, gemeinsam eine gute Lösung zu finden.
Der Umgang miteinander ist überwiegend wertschätzend und respektvoll. Außerdem erlebe ich die Hierarchien größtenteils als angenehm flach, sodass die Kommunikation auf Augenhöhe stattfinden kann.
Ich habe insgesamt den Eindruck, dass dem ...
Die große Wertschätzung meiner Arbeit, die nette Arbeitsatmosphäre und das hohe Maß an Selbstbestimmung - und natürlich die faire Bezahlung!
Das familiäre Arbeitsklima und die abwechslungsreichen Aufgaben, die mir die Möglichkeit geben, mich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Viele Möglichkeiten der Um- und Weiterbildung,
Man kann sich innerhalb der Firma an anderen Projekten beteiligen.
Benefits werden umgesetzt, tolle Aufgaben und Projekte, wertschätzender Umgang. Insgesamt ein toller Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich empfinde die Abläufe gelegentlich als sehr langsam, es ist oft unklar, wer wofür zuständig ist, und der bereichsübergreifende Austausch könnte stärker gefördert werden.
Zu wenig aktuelle Benefits für die Mitarbeitenden.
Schlechter Leitungsstil
Allianz als Rentenpartner (deckt sich überhaupt nicht mit den Werten Schweitzers)
Zuviel Bürokratie und Papier. Digitales geht schleppend voran.
Verbesserungsvorschläge
Wir setzen uns trotz schlechter werdender Rahmenbedingungen dafür ein, die Bedürfnisse der von uns betreuten Menschen sowie unsere Kolleg*innen weiterhin in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen.
Mehr aus den vorhandenen Ressourcen schöpfen, die an verschiedenen Standorten oder Arbeitsbereichen bereits vorhanden sind, um Synergien zu nutzen und die Effizienz zu steigern.
Mehr aktuelle Benefits und Hansefit für alle Mitarbeitenden.
Hingucken, Mitarbeiterpflege, Qualität statt Quantität
Ich würde mir an manchen Stellen von der Leitung etwas mehr Klarheit und Orientierung wünschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Albert-Schweitzer Familienwerk Niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mein Aufgabenfeld ist vielfältig und interessant
Ich habe interessante Aufgaben und kann mich zusätzlich an Projekten beteiligen. Jetzt gerade z.B. bei der Arbeitsgruppe KI, wo wir die Arbeit mit KI bei uns gemeinsam ausprobieren.
Abwechslungsreich mit gutem Level von Anforderung
Auf jeden Fall
Ja, ist okay
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert-Schweitzer Familienwerk Niedersachsen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Müsste wieder besser werden
Kaum Infoweitergabe, schlechte Übergaben,
Intransperent
Es ist noch "Luft" nach oben!
Speziel mit der höheren Führungsriege ist die Kommunikation schwierig, es fehlt das Wissen der Arbeitsprozesse vom Fußvolk. Wie in vielen Firmen.
Mit den Kollegen und den direkten Vorgesetzten, bei weitem besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Bei uns gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und aufzusteigen
Kaum Aufstiegs-/Weiterbildung möglichkeiten
Nur Wenige dürfen sich weiter entwickeln
Weiterentwicklung möglich wird gefördert, interne vielfältige Fortbildungen..
Bei Interesse und Eignung sehr gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albert-Schweitzer Familienwerk Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Albert-Schweitzer Familienwerk Niedersachsen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albert-Schweitzer Familienwerk Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert-Schweitzer Familienwerk Niedersachsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Albert-Schweitzer Familienwerk Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Albert-Schweitzer Familienwerk Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Vereine