Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin?

Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin als eher modern.

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Albert-Schweitzer-Kinderdorf
Berlin
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
47%47
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Betriebliche Altersvorsorge
47%47
Rabatte
41%41
Betriebsarzt
41%41
Gesundheits-Maßnahmen
41%41
Internetnutzung
41%41
Diensthandy
41%41
Mitarbeiter-Beteiligung
35%35
Parkplatz
29%29
Coaching
24%24
Homeoffice
24%24
Gute Verkehrsanbindung
24%24
Hund erlaubt
18%18
Kinderbetreuung
12%12
Firmenwagen
6%6
Essenszulage
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die neuen Geschäfsführungen / Vorstand

Juni 2026Bewertung lesen

Jeder Mitarbeiter wird wertschätzend behandelt und optimal gefördert.

Januar 2025Bewertung lesen

Gehaltsentwicklung, Angebote die Kolleg*innen zu fördern, Beteiligung

März 2025Bewertung lesen

Flexibler Umgang mit Bedarf an neuen Angeboten, ausreichend materielle Ressourcen für deren Umsetzung

Juni 2022Bewertung lesen

Work Life Balance sehr gut
Von Anfang an ein fairer Lohn

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnder Teamgeist und Zusammenhalt, konkurentes Verhalten

Juni 2022Bewertung lesen

Keinen. Tatsächlich keinen.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf die Kernnaufgabe richten, mehr Transparenz und Reflexion über pädagogisches Handeln

Juni 2022Bewertung lesen

Kostenlose Verpflegung

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Kriterien für Aufstiegschancen unklar.

Juni 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin als eher modern.