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Albertinen-Zentrale 
Dienste 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
IT-Supporter2 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albertinen-Zentrale Dienste
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Albertinen-Zentrale Dienste
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen & Aufgaben
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeit und eigenständiges arbeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kleine enge Räume, obwohl das Gebäude nicht so alt ist
Arbeitsplatzausstattung
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung und gehaltsanpassungen nur mäßig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft austauschen
Bewertung lesen
Coaching des Vorgesetzten
Modernere Ausstattung des Arbeitsplatzes
Mehr Dokumentation
Bewertung lesen
Eigener Tarif und mehr Vorteile für Mitarbeiter außerhalb des Unternehmens.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Albertinen-Zentrale Dienste ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mit den Kollegen bringt es Spaß zu arbeiten. Man versteht mit dem einem besser als mit dem anderen, aber was ganz normal ist.
4
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt ist das Einzige was durch den Alltag hilft.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albertinen-Zentrale Dienste ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Firma ist zu klein, um einfach aufsteigen zu können
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung. Keine erkennbaren Karriereangebote
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Albertinen-Zentrale Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Albertinen-Zentrale Dienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Albertinen-Zentrale Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Albertinen-Zentrale Dienste als eher traditionell.
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