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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorheben möchte ich den Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen. Oft ist es genau diese Einsatzbereitschaft und das gegenseitige Unterstützen, die dafür sorgen, dass wir trotz aller Schwierigkeiten unsere Arbeit rechtzeitig erledigen konnten. Ohne die gute Zusammenarbeit und den Willen einiger Mitarbeitender wäre vieles nicht möglich gewesen.
hier kann man noch kreativ sein und sich einbringen
Faire und pünktliche Bezahlung
Arbeitsklima, Kollegium, Aufgabenfelder.
Verbesserungsvorschläge werden stets ernst genommen und fast immer zeitnah umgesetzt.
Fairness. Work-life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das größte Problem sehe ich klar in der Führung. Die Firma hätte eigentlich viel Potenzial und viele engagierte Mitarbeitende, doch durch mangelnde Struktur, schwache Kommunikation und Machtspiele seitens der Vorgesetzten wird dieses Potenzial verschenkt. Statt Transparenz und Respekt erleben die Beschäftigten Unsicherheit, Ungleichbehandlung und fehlende Wertschätzung. Genau deshalb bleibt die Firma weit hinter ihren Möglichkeiten zurück.
Die Parkplatzsituation ist nicht ideal.
Wie hier mit Menschen umgegangen wird, ist nicht vorstellbar...
Während einige sich alles erlauben können, werden andere bei Fehlern angebrüllt, so das es alle hören können. Ich hab nicht nur einen Mitarbeiter mit Tränen in den Augen gesehen.
Die Mitarbeiter wurden zu unterschiedlichen Zeitpunkten einzeln dazu aufgefordert die Firma zu bewerten.
willkürliche Entscheidungen und kein Vertrauen in den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht müsste die Firma grundlegend an ihrer Führungskultur arbeiten. Statt Machtkämpfe und persönliche Egos braucht es klare, respektvolle Kommunikation und eine transparente Struktur. Ein ernsthafter Investitionsplan in moderne Werkzeuge und bessere Arbeitsbedingungen wäre dringend nötig – nicht nur, um die Produktion effizienter zu machen, sondern auch um die Gesundheit der Mitarbeitenden langfristig zu schützen. Außerdem sollte endlich ein fairer, marktgerechter Lohn gezahlt werden, damit man nicht ständig das Gefühl hat, für weniger Geld mehr leisten zu müssen. Wenn ...
..noch mehr Teamarbeit
mehr Gehalt. Sauberkeit am Arbeitsplatz. Flexible Arbeitszeiten
Noch digitaler arbeiten
Den Führungsstiel mal den menschlichen Grundrechten und -bedürfnissen anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Albrecht-Automatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gut und hilfsbereit. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark – man hilft sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend
Der Kollegenzusammenhalt macht die Arbeit sehr angenehm.
Absolut Klasse !
Sehr guter Umgang, tolle Zusammenarbeit
bei uns zählt der Teamgedanke
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albrecht-Automatik ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
unzureichend. Von Anfang an bekam ich nur gebrauchte Werkzeuge von Vorgängern, neue Ausstattung gab es nur nach langem Bitten – und selbst dann hing es stark davon ab, wie das Verhältnis zu bestimmten Vorgesetzten war. Die Arbeitsfläche war eng, der Boden beschädigt und schwer mit Palettenhubwagen befahrbar – Ordnung und Sauberkeit waren dadurch kaum möglich. Ständige Staubbelastung verschlechterte zusätzlich das Arbeitsumfeld. Anstatt in moderne Hilfsmittel zu investieren, die sowohl die Produktion erleichtern als auch die Gesundheit schützen würden, wurde hier ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen/Seminare werden bei Bedarf angeboten.
In meinen 40 Jahren habe ich viele Kollegen aufsteigen sehen. ich selber auch.
Man kann mitziehen ....wird akzeptiert,
oder aufsteigen.....wird gerne gesehen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind in dieser Firma praktisch nicht vorhanden. Wer einmal in seiner Position anfängt, bleibt dort in der Regel für den Rest der Zeit – echte Entwicklungschancen gibt es nicht. In meiner Abteilung (Werkstatt) herrschte völlige Stagnation, und nach allem, was ich gesehen und gehört habe, ist es in anderen Bereichen nicht besser. Man muss sich damit abfinden, auf dem Niveau zu bleiben, auf dem man eingestellt wurde. Für motivierte Mitarbeitende, die sich entwickeln wollen, ist das extrem frustrierend.
Wer Einsatz zeigt, hat definitiv Chancen.
Stellen werden intern nachbesetzt.
Noch nicht in Anspruch genommen, aber Aufstiegschancen sind definitiv vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albrecht-Automatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Albrecht-Automatik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albrecht-Automatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albrecht-Automatik als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Albrecht-Automatik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Albrecht-Automatik
Branchendurchschnitt: Industrie