Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Bezahlung und die Sonderzahlung. Auch unser Team ist geil. Ohne diese met, wäre ich nicht mehr dort.
Wie motiviert man ans Vorstellungsgespräch ging.
Das Gehalt und die Zusatzleistungen.
Meine Zeit bei ALDI war eine durchweg enttäuschende Erfahrung. Nachdem ich einen Arbeitsunfall hatte, hätte ich erwartet, dass das Unternehmen angemessen reagiert und Verantwortung übernimmt. Stattdessen wurde ich ungerechtfertigt gekündigt, was die Missachtung von Arbeitsrechten und Sicherheitsstandards nur unterstreicht.
Das Management zeigte nicht nur eine völlige Gleichgültigkeit gegenüber meiner Sicherheit, sondern zeigte auch eine erstaunliche Inkompetenz bei der Handhabung von arbeitsbezogenen Vorfällen. Der Mangel an Mitgefühl und Professionalität in dieser Situation war bemerkenswert.
Potenzielle Mitarbeiter sollten sehr vorsichtig sein, wenn ...
Keine Inflationszahlung. Alle anderen Unternehmen haben das gemacht. Aldi nicht...
Außer dem Gehalt wirklich Alles!
Es sind in den letzten zwei Jahren so unfassbar viele Mitarbeiter weggegangen. Teilweise welche die seit 10 Jahren und mehr im Unternehmen sind und der Großteil vom Rest, schreibt schon Bewerbungen. Wacht endlich auf !!
Seine Mitarbeiter viel mehr wert zu schätzen und dessen Privatleben mehr zu respektieren!
Die Führungsetage sollte Mal im Laden mitarbeiten um zu sehen, wie wir arbeiten müssen! Weniger Druck, Aufgaben und mehr vertrauen gegenüber den Mitarbeitern,wäre nicht schlecht!
Kommunikation
Ehrlichkeit
Feedbackkultur
Der am besten bewertete Faktor von ALDI Nord ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt und Sonderzahlungen sind schon gut. Ich bekomme als Teilzeitkraft mehr, als einige in anderen Berufen, die Vollzeit arbeiten gehen.
Eher eine Entschädigung
Ist da einzig positive Mittlerweile
Das ist so ziemlich das einzige,was an dem Unternehmen stimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALDI Nord ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet nur statt wenn man was falsch gemacht hat. In 10 Jahren hab ich kein Feedback Gespräch gehabt oder sonstiges
Nur auf Nachfrage. Man muss sich alles selbst rausziehen.
Von oben eher schlechte Kommunikation, die meistens ein paar Etagen tiefer schon gar nicht mehr ankommt.
Die Kunden erfahren meist zuerst von bestimmten Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus dem Mitarbeitermangel kommt man schnell hoch nur will das keiner !
Wenn man möchte, kann man aufsteigen. Ich glaube, das ist auch ganz im Interesse von Aldi.
Die Chancen sind da, jedoch wird es einem als Führungskraft Recht schwer gemacht.
