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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungDen Zusammenhalt unter den Kollegen, die vielen spannenden Aufgaben, das Konzept, über alfaview immer in Kontakt zu sein und schnell und einfach zu einem Kollegen „springen“ zu können.
Auch zu erwähnen ist/war der super gute Umgang mit der Corona-Situation. Besser hätte man es nicht machen können.
Freiheit bei der Gestaltung des Unterrichts für die Kursteilnehmer.
nichts mehr
Homeoffice, nette Kollegen, Spaß bei der Arbeit, eigenverantwortliches Arbeiten. Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Firmenfahrrad
Durch die kleinen Teams kann man sehr entspannt arbeiten. Es gibt keinen Vorgesetzten vor Ort, der einen kontrolliert und Vorgaben macht.
Der erste Eindruck wird durch die große Zahl der vakanten Studienplätze der Kursteilnehmer und durch die antiquierten Laptops geprägt. Mein Lehrgang, zum Beispiel, war offiziell nach AZAV zertifiziert, obwohl die Zertifizierungsvoraussetzungen nicht vorlagen. Der Arbeitgeber hatte nicht einmal das richtige Lehrprogramm.
Fehlende Wertschätzung (z.B. nicht mal eine kurze E-Mail zum Abschied am letzten Arbeitstag), fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, fehlende Transparenz, Gehalt an Inflation anpassen.
Es werden Zusagen getätigt, die nicht eingehalten werden. Die ständig laufende Kamera am eigenen Arbeitsplatz belastet sehr. Auch wenn es angeblich okay ist sie auszuschalten, merkt man doch, dass es unerwünscht ist und zu Misstrauen führt.
Siege oben, eine erneute Aufzählung wäre zu aufwendig
Entscheidungen werden vermeintlich über Nacht, ohne Begründung, gefällt. Diskussionen werden nicht geführt, nur Ansagen gemacht.
Am besten Boss austauschen
Mehr als ärgerlich ist die Kürzung der Honorarbezüge von Dozenten und deren verspätete Zahlung. Die Geschäftsführung besteht aus einem Einmannbetrieb, dessen Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar sind.
Oft heißt es „da müssen wir die Geschäftsleitung fragen“. Gut fände ich entweder etwas mehr Entscheidungsgewalt für die einzelnen Abteilungen /Teams oder 1-2 Personen, die unsere Geschäftsleitung vertreten, wenn diese nicht erreichbar ist - und auch zur Entlastung dieser.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeiter:innen gegenüber. Hohe Fluktuation hinterfragen und entgegensteuern um langjährige Mitarbeiter:innen zu halten.
Unbedingt den AdA-Schein bei allen Mitarbeitern verpflichtend durchführen lassen, wenn sie Ausbildungsbeauftragte sind.
Ganz ganz dringend sollte auf die Mitarbeiterzufriedenheit geachtet werden.
Der am besten bewertete Faktor von alfatraining ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen unter sich war gut.
Großartig. Ohne die Kollegen hätte man kein Jahr durchgehalten. Die Besten Kollegen die ich je hatte!
Der Zusammenhalt in den kleineren Teams ist/war stärker als zu denen in Karlsruhe.
In unserem Team haben sich alle sehr gut verstanden.
Das ist das Beste: die Kollegen und Kolleginnen aus dem selben Arbeitsbereich. Hier wird Unterstützung groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alfatraining ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Dafür ist naturgemäß jeder für sich verantwortlich.
Nicht Vorhanden
Ein Bildungsträger, der leider nicht in die Weiterbildung seiner eigenen Mitarbeiter:innen investiert. Der AdA ist mit bestimmten Jahren an Berufserfahrung möglich.
Lediglich AEVO-Schein wird angeboten, weitere Weiterbildungsangebote gibt es keine, obwohl Weiterbildungsträger.
Keine Karriere möglich. Keine Weiterbildung ausser Ausbilderschein. Und das obwohl Weiterbildungsunternehmen ...
