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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
RabatteChance, Verantwortung zu übernehmen und sich einbringen zu können
Das allgemeine Miteinander finde ich super. Die Firmenevents sind klasse und man freut sich drauf.
- Vertrauen gegenüber den Azubis/Mitarbeitern
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang miteinander
- Kostenlose Kalt- und Warmgetränke (Kaffee, Wasser, Säfte, etc.)
Die Menschen, der Zusammenhalt, die Hardware, die offene Gesprächskultur, die Firmenwagen, Sabbatical
Die Work-Life-Balance wird groß geschrieben sowie der Respekt in allen Bereichen und auch das Miteinander.
Teilweise langwierige und komplizierte Prozesse
bisher noch nichts
Teilweise sollten Projekte weniger vom Kunden getrieben sein, als von den Mitarbeitern und Verantwortlichen der Projekte. In vielen Projekten wird bereits gut gearbeitet.
Ich würde es gut finden, wenn die Reisekosten direkt nach der Abrechnung ausgezahlt werden und nicht erst mit dem nächsten Gehaltslauf.
Verbesserungsvorschläge während der Ausbildung fallen mir keine ein. Wirklich eine sehr individuelle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Höhenverstellbare Tische, moderne Monitore an jedem Platz, die Möglichkeit ein E-Auto laden zu können, Mitarbeiter-Leasing
- Austausch der aktuellen Arbeitstische gegen ergonomisch Höhenverstellbare Arbeitstische
Der am besten bewertete Faktor von Alight Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit unseren älteren Kollegen ist genauso wie mit den jüngeren. Ich konnte bisher nicht feststellen das jemand Unterschied zwischen den älteren Kollegen, den Auszubildenden oder den Kollegen im mittleren Alter macht.
Top, soweit ich das beurteilen kann.
Alter spielt eigentlich keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alight Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abrechnung und Überweisung des Gehalts kommt immer rechtzeitig im Voraus. Der Zuschuss zur BAV übersteigt auch die gesetzliche Pflicht. Die Beteiligung am Umsatzergebnis des Mitarbeiters ist fair ausgestaltet, wenn auch nicht immer ganz transparent. Der jährliche Bonus wird für alle Mitarbeiter ausgezahlt, was ebenfalls die Fairness erhöht.
Das jährliche Meeting zur „Fairness der Gehälter“ erfüllt nicht immer den Zweck - Grundidee ist gut
keine Sozialleistungen und Förderungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Chancen zur Weiterbildung und Entwicklung sind gegeben. Die Firma ist bereit, in allen Bereichen (Azubis bis Führungskraft) in geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen zu investieren. Da die Karriere nicht vom Abschluss sondern den persönlichen Fähigkeiten, Interessen und Motivation abhängt, kann hier jeder entsprechend aufsteigen und vorankommen, wenn er dies denn möchte.
Bisher habe ich in Sachen Weiterbildung noch keine Veranstaltung besucht, das Konzept dahinter finde ich aber gut und fair.
Die Möglichkeit einer Ausbildungsverkürzung ist vorhanden, bei Erfüllung von bestimmten Anforderungen (Berufsschulnoten, Zwischenprüfungsnote, etc.). Bei guten Leistungen wird auch rechtzeitig (Beginn des 3. Lehrjahrs) ein unbefristeter Übernahmevertrag nach erfolgreichem Bestehen der Ausbildung angeboten. Wenn das Interesse besteht, wird auch Angeboten diverse Zertifizierungen zu machen.
Aufgrund steigendem Wachstum und immer mehr Aufträge sowie verschiedenste Bereiche in denen man tätig werden kann (nach der Ausbildung), empfinde ich hier ein großes Potenzial nach der Ausbildung.
Wenn man mit seinem Vorgesetzten spricht, gibt es immer grünes Licht für Fortbildungen und Seminare, wenn sie sinnvoll sind. Man bekommt sehr viel bezahlt.
