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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es fühlt sich an wie eine große Familie
Das allgemeine Miteinander finde ich super. Die Firmenevents sind klasse und man freut sich drauf.
- Vertrauen gegenüber den Azubis/Mitarbeitern
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang miteinander
- Kostenlose Kalt- und Warmgetränke (Kaffee, Wasser, Säfte, etc.)
Die Work-Life-Balance wird groß geschrieben sowie der Respekt in allen Bereichen und auch das Miteinander.
tolles Team, tolle Teamevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kompetenz der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es gut finden, wenn die Reisekosten direkt nach der Abrechnung ausgezahlt werden und nicht erst mit dem nächsten Gehaltslauf.
- Austausch der aktuellen Arbeitstische gegen ergonomisch Höhenverstellbare Arbeitstische
Verbesserungsvorschläge während der Ausbildung fallen mir keine ein. Wirklich eine sehr individuelle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
bessere und faire Gehaltsmodelle, Verantwortung auch mal abgeben können und bei Problemen besser zuhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Alight Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit unseren älteren Kollegen ist genauso wie mit den jüngeren. Ich konnte bisher nicht feststellen das jemand Unterschied zwischen den älteren Kollegen, den Auszubildenden oder den Kollegen im mittleren Alter macht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alight Consulting ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abrechnung und Überweisung des Gehalts kommt oftmals rechtzeitig im Voraus. Der Zuschuss zur BAV übersteigt auch die gesetzliche Pflicht. Die Beteiligung am Umsatzergebnis des Mitarbeiters ist fair ausgestaltet, wenn auch nicht immer ganz transparent. Das Risiko trägt aber der Mitarbeiter alleine. Wenn die Firma es nicht schafft Projekte zu gewinnen, was nicht selten passiert, fehlt ein großer Teil des Gehalts. Der jährliche Bonus wird, falls er ausgezahlt wird, für alle Mitarbeiter ausgezahlt, was ebenfalls die Fairness erhöht.
Das jährliche Meeting ...
keine Sozialleistungen und Förderungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Angebote zur Weiterbildung, wenn diese als „sinnvoll“ erachtet werden.
Für die Karriere ist es wichtig ein gutes Standing oder in für die Geschäftsführung wichtigen Projekten zu sein, da die Meinung der Teamleiter nicht relevant ist.
Wer die entsprechenden Hintergründe hat kann ungeachtet des Könnens gut Karriere machen.
Bisher habe ich in Sachen Weiterbildung noch keine Veranstaltung besucht, das Konzept dahinter finde ich aber gut und fair.
Die Möglichkeit einer Ausbildungsverkürzung ist vorhanden, bei Erfüllung von bestimmten Anforderungen (Berufsschulnoten, Zwischenprüfungsnote, etc.). Bei guten Leistungen wird auch rechtzeitig (Beginn des 3. Lehrjahrs) ein unbefristeter Übernahmevertrag nach erfolgreichem Bestehen der Ausbildung angeboten. Wenn das Interesse besteht, wird auch Angeboten diverse Zertifizierungen zu machen.
Aufgrund steigendem Wachstum und immer mehr Aufträge sowie verschiedenste Bereiche in denen man tätig werden kann (nach der Ausbildung), empfinde ich hier ein großes Potenzial nach der Ausbildung.
nur wenn für Projekte benötigt, werden diese bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alight Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Alight Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alight Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alight Consulting als eher modern.
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Alight Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Alight Consulting
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