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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind das kollegiale Miteinander und der überwiegend gute Zusammenhalt im Team. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und respektvoll (je nach Führungskraft), und man arbeitet in einem grundsätzlich unterstützenden Umfeld.
Es gibt zahlreiche Goodies in Form von Massagen, Sport und Snacks, sowie viele interne Veranstaltungen im Jahr.
Super Team, guter Zusammenhalt, abwechslungsreiche Aufgaben in spannender, junger Branche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritisch sehe ich vor allem die teilweise inkonsistente Kommunikation sowie das Verhalten einzelner Führungskräfte in bestimmten Situationen. Zudem kommt es saisonal bedingt zu hoher Arbeitsbelastung, die sich auch auf das Betriebsklima auswirken kann.
Es wird viel gefordert, aber es gibt keine Anerkennung durch ein Gespräch, sondern lediglich in Form von Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und die Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen könnten transparenter und klarer gestaltet werden. Zudem wäre es hilfreich, Entscheidungen und Feedback stärker strukturiert und einheitlich zu kommunizieren. Auch im Bereich Führung und Mitarbeitergespräche besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial
Jeder hat eine Chance verdient seine Motivation zu zeigen, auch wenn es nicht auf Anhieb funktioniert. Es wäre schön zumindest eine kleine Anerkennung für die vollbrachten Leistungen zu erhalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von allbuyone ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung könnten stärker in den Unternehmensalltag integriert werden. Ist aber bei einem E Commerce in dieser Branche natürlich auch nicht immer leicht. Trotzdem sehr schade.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, jedoch teilweise begrenzt und nicht immer strukturiert gefördert. Wenn man aber Wünsche äußert, werden diese nicht direkt verworfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- allbuyone wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet allbuyone besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen allbuyone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei allbuyone als eher modern.
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