Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWenn man ein Problem hat kann man von ihm Hilfe zu 100% bekommen und gute Tipps und zum Geburtstag gibt's einen Blumen Gutschein Einladungen zum Oktober Fest und anderen Anlässen
Der Standort liegt in der Natur, modernes Bürogebäude, schöne und helle Büroräume, Parkplätze vorhanden, 1 Tag Homeoffice
Eine 3 monatige Lektion für`s Leben, vor allem für das Berufsleben.
Modernes Gebäude, schön gelegen. Jeder kann aktiv mitgestalten und helfen, dass wir noch besser/effizienter werden. Wir stellen hochwertige Produkte her. Es gibt einen Tag Homeoffice.
Liegt im Grünen
Siehe die Ausführungen zu den einzelnen Punkten.
Besonders schlecht: Meine erste Bewertung löschte ich zunächst, in einem ersten, unüberlegten Moment, nachdem diese Firma Druck aufbaute, indem man an die Zeitarbeitsfirma trat und versuchte, über diese mich zu bewegen, die Bewertung offline zu nehmen.
Wir haben in Deutschland Meinungsfreiheit, davon mache ich Gebrauch. Man hätte mit mir reden sollen, meine Rückmeldung Ernst nehmen. Kosmetische Lippenbekenntnisse oder die simple Antwort "Ihre Darstellungen wurden intern nicht bestätigt" lassen eine gebührende Selbstreflexion vermissen. Zumal ...
keine Vertrauenskultur, Mitarbeitende werden kontrolliert und klein gemacht. Intransparente Zeiterfassung, nur der Arbeitgeber hat Einblick. Keine Digitalisierungansätze: Urlaubsanträge werden noch per Handzettel organisiert.
Keinen Betriebsrat, bei Konfliktsituationen steht man alleine da.
Jeder kann mal einen schlechten Tag haben is ja voll ok so
Der Standort ist nur mit einem Auto zu erreichen.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, denn diese sind das Rückgrat des Unternehmens und tragen maßgeblich dazu bei, dass es am Laufen bleibt.
Mehr Wertschätzung den Angestellten gegenüber!!! Denn nur die halten ein Unternehmen am Laufen!
In Konfliktsituationen müssen alle Beteiligten gehört werden, dass wird in dieser Firma nicht umgesetzt. Man hat sich nicht ein einziges Mal mit mir unterhalten, um ein komplettes Bild von der Situation in der Abteilung "Finanzen/Buchhaltung" zu bekommen.
Er versucht immer freundlich zu sein manchmal aber merken wir das er viel um die Ohren hat und etwas gestresst ist ansonsten alles okay
Die Digitalisierung muss noch mehr umgesetzt werden, was bereits geplant ist.
Eine anonyme Feedback Box einrichten. Dies könnte helfen um die Schwächen zu beheben
Der am besten bewertete Faktor von Alsitan ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit ich das nach nur 3 Monaten beurteilen kann, scheint es da keine Probleme zu geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alsitan ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Stern wert. In Konfliktfällen fehlt die Unterstützung der Geschäftsleitung, keine Rückenstärkung. Ich wurde nach 14 Jahren Betriebszugehörigkeit, drei Jahre vor der Rente durch die neue Vorgesetzte in der Buchhaltung aus der Firma gemobbt. Die Geschäftsleitung hat nichts dagegen unternommen. Keine Entschädigung für den verlorenen Arbeitsplatz erhalten. Die Aussicht so kurz vor der Rente noch eine neue Stelle zu finden ist sehr gering. Musste Einbußen bei den Rentenpunkten und dadurch lebenslang eine geringere Rente hinnehmen. Da verliert man das Vertrauen ...
Nach mehr als 25 Jahren Erfahrung im Berufsleben kann ich sagen, dass ich so was noch nicht erlebt habe.
Ich wurde gegängelt, als wäre ich ein Lehrmädchen! Ein paar Beispiele:
Grundsätzlich sollte ich immer fragen, selbst dann, wenn ich mir sicher sei! Fragen an andere Abteilungen hätte ich schon mal gar nicht zu richten!
Ich wollte mich über "DIN 5008" auf den neuesten Stand bringen - wurde mir in barschem Ton untersagt, es reiche, wenn man mir das dann mitteilte, ...
Wie aus dem letzten Jahrhundert. Autokratischer Führungsstil. Mitarbeitende werden klein gemacht, gerne vor anderen KollegInnen.
Gibt es nicht. Die „Teamleads“ haben keine Befugnisse.
Geht gar nicht! Hier wird man ausgequetscht, unterbrochen und zurecht gewiesen wie ein Lehrmädchen. Am liebsten vor allen Kollegen in Besprechungen. Fachdebatte ist nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aktive Weiterbildung wird seitens des Unternehmens gar nicht angeboten!
Da ich nur 3 Monate als Leiharbeiterin dort tätig war, bleibt der Punkt "Karriere" unbewertet.
Wenn man mit einer Begründung zur Geschäftsleitung kommt, und diese gut ist, kann man eine Weiterbildung erhalten.
Aktiv wird diese jedoch nicht angeboten. Auch nicht im Rahmen von Weiterentwicklungen.
