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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
InternetnutzungUrlaubsplanung klappt, Geld kommt pünktlich
Man muss selten Überstunden machen aufgrund von Fehlplanung. Man hat die Möglichkeit einen Firmenwagen mit nach Hause zu nehmen. Kollegenverhältnis untereinander ist einmalig klasse!
Man muss den Firmenwagen nicht auf eigene Kosten tanken. Man hat ein Firmenhandy mit Internet.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Die moderne Ausrichtung, die Anpassung an den Zeitgeist ohne gleichzeitig die "Ursprünge" unserer Handwerksberufe aus den Augen zu verlieren....
Wie beschrieben, 2 Abteilungen sind die letzten Jahre fast komplett ausgetauscht. Fast alle sind selbst geflüchtet.
Profit Profit Profit sage ich nur.
Wirklich schlechtes kann ich nicht beschreiben, normale Kleinigkeiten gibt es na klar immer. Arbeiten muss man überall, Unstimmigkeiten gibt es auch immer mal, Wie schon vorher beschrieben liegt es auch an jedem selber, was er daraus macht....
Manche Leute werden von der Büroseite nicht ernst genommen als Monteur. Termine werden teilweise sehr knapp bemessen und angesetzt.
Die Bewertungen oben sprechen Bände.
Manchmal etwas mehr Gelassenheit, wenn die Auftragsbücher nicht komplett gefüllt oder auch überfüllt sind oder wenn Kunden unnötigen Druck erzeugen.
Hmm. Weiter so, aber natürlich auch überall noch besser werden. Ich wünsche mir noch mehr Eigenverantwortung. Toll wäre auch wieder mehr Ausflüge und Spaßveranstaltungen, doch für den Corona-Mist kann die Firma ja nichts....
Weiterbildungen unterstützen. Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Anstatt neue Monteure zu suchen, erstmal die vorhandenen halten! Zeitpläne nicht immer unrealistisch gestalten und abwechslungsreichere Aufgaben verteilen.
Mehr in die Weiterbildung von den Monteuren stecken. Mehr auf die Monteure eingehen bei Kritik und nicht die Fehler bei eben jenen suchen.
Mitarbeiter mehr einbinden
Fällt mir momentan nichts ein, aber irgendwas gibt es natürlich immer zu verbessern ...
Der am besten bewertete Faktor von Altewichard Elektro-Sanitär-Heizung ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gutes Image, man kennt uns in der Stadt und ich glaube dass wir viele Kunde auch durch Weiterempfehlung gewinnen. Einheitliche Arbeitskleidung, Beschriftung der Firmenfahrzeuge, Visitenkarten für alle Monteure, Internetseite.
Nach aussen recht positiv
Nach außen ist das Image ein bisschen besser als es im internen wirklich ist!
Ständig höre ich Lob von vielen Seiten für uns, auf den Baustellen, vom Kunden, vom Großhandel. Die Firmenfahrzeuge sehen toll aus und der ganze Firmenauftritt ist gut durchdacht und modern. Außerdem sind die Mitarbeiter top geschult.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altewichard Elektro-Sanitär-Heizung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird oft erwähnt, man könne sich ja gerne weiterbilden etc. aber umgesetzt wird dann letzendlich nichts. Wenn man wirklich sich weiterbilden möchte, dann auf eigene Kosten nebenbei. Freitage gibts dafür auch nicht extra, für Lehrgänge muss man sich Urlaub nehmen, wenn man sich selbst weiterbilden will.
Weiterbildungen bestehen, aus Sicht der Firma, aus Produktvorstellungen von Unternehmen. Aber Weiterbilden und sich auf spezielle Bereiche spezialisieren oder neue Bereiche zu erlernen, wird von Firmenseite nicht unterstützt.
Wirklich Weiterbildungsangebote gibt es nicht. Wenn man etwas machen will, wird es oft verneint, besonders wenn es Geld kostet oder man zu der Zeit nicht produktiv ist.
Hersteller Produktvorstellungen helfen nicht weiter.
