Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe den amadeus Verlag als einen Ort erlebt, an dem Design wirklich zählt. UX/UI, Grafik und Markenstrategie sind hier keine Nebenthemen, sondern Teil der inhaltlichen Arbeit.
Was mir besonders wichtig war: Man darf mitdenken. Ideen werden gehört, Feedback ist fachlich und respektvoll, und Qualität steht über schnellen Kompromissen. Das schafft Vertrauen und motiviert, Verantwortung für Gestaltung und Marke zu übernehmen.
Für Designer, die nicht nur ausführen, sondern konzeptionell arbeiten wollen, ist das ein sehr solides und wertschätzendes Umfeld.
Sehr guter Mitarbeiterzusammenhalt, regelmäßige Teamevents, kostenlose Snacks und Getränke für Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten
Offene Feedbackkultur
Spannende Kunden und Aufgabenbereiche
Der am besten bewertete Faktor von amadeus Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mann kann sich auf die Mitarbeiter verlassen.
Eine der großen Stärken der Agentur sind die Kollegen. Man hilft einander, wenn mal ein Problem auftaucht oder man verbringt die Mittagspause zusammen. Durch Teamevents wird der Zusammenhalt zusätzlich gestärkt.
Die Truppe der Agentur ist jung und mit den unterschiedlichsten Typen besetzt. Jeder zieht an einem Strang. Der Zusammenhalt ist super!
Zusammenhalt ist sehr stark, habe mich immer sehr gut gefühlt.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und herzlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von amadeus Verlag ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier herrscht eine Diskrepanz zwischen Agentur und Verlag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildungen sind immer Möglich.
Karrieremöglichkeiten werden den Mitarbeitern frühzeitig aufgezeigt und auch Azubis werden häufig übernommen. Neben Karrieremöglichkeiten gibt es zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Man lernt viel on the job sowie bei internen Coachings. Externe Weiterbildung beschränkt sich in meinem Fall auf das Studium.
Interne Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden. Externe Weiterbildungen werden vom Unternehmen übernommen.
Es gibt intern Schulungen. Mit seinen Wünschen kann man jederzeit zur Geschäftsführung kommen.
