Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzig gute in dieser Firma sind die Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den dauerhaften Druck
Überwachung durch Kameras am Arbeitsplatz
Negatives Image der Firma
Falsche Versprechungen
Rechthaberisches getue der Führungspersönlichkeit
Zu breit gefächertes Gebiet für einen Techniker.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes überdenken des Führungsstils, es sollten weder Kunden noch Mitarbeiter reingelegt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Amann & Förg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen untereinander halten sehr gut zusammen. Die Führungsriege gibt sich mit dem "Pöbel" nicht ab.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amann & Förg ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn immer pünktlich, aber weit unter dem Durchschnitt.
Provisionsmodell wurde versprochen und auch im Arbeitsvertrag festgehalten,
es kam aber nie zu stande.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zertifikate werden nur so gemacht, wie es der Firma etwas bringt. Meistens auch nur Teilweise, damit kein Personenbezogenes Zertifikat ausgestellt wird.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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