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Amberger Kaolinwerke Eduard Kick GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Amberger
Kaolinwerke
Eduard
Kick
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Bezahlung und pünktlich am Konto. Bezahlte Facharztbesuche. Weihnachten bekommt jeder Mitarbeiter ein hochwertiges Weihnachtspaket.
-Pünktliche Bezahlung
-Zusatzleistungen
-Weihnachtsgeschänk
-Familienfreundlichkeit
-Die Ausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kantine. Absolut kein Aushängeschild. Sowohl optisch als auch die Gerichte... miese Qualität zu überteuerten Preisen für eine Kantine.
-Unsicherheiten durch Gerüchte statt klaren Worten der Chefetage
-Die schlechte Einstellquote
Verbesserungsvorschläge
Es wäre alles etwas langsamer aber dafür qualitativ besser angehen zu lassen.
Das trifft vor allem auf die Firmenpolitik zu.
Ständige Umstrukturierungen bringen nichts, wenn sie nicht effektiv sind und mit den Arbeitnehmern davor einmal besprochen wurden: wieso und weshalb.
Die Kommunikation zwischen Arbeitern und Angestellten sollte gestärkt werden. Wir sind ein Team, keine zwei Klassengesellschaft.
Wenn wir schon dabei sind, Arbeiter und Angestellte könnte man abschaffen. Wir sind alle Angestellte.
Den Mitarbeitenden endlich vertrauen schenken. Offen und transparent Kommunizieren. Mitarbeiter nicht bevormunden und wie kleine Kinder behandeln.
Denken auf Mittel und Langfristig ausrichten - nicht nur bis zum 31.12..
Mehr miteinander Kultur fördern statt das Gegenteil.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Amberger Kaolinwerke Eduard Kick ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele kleine Gruppen, die gegeneinander schießen. Dennoch wird zusammen gearbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amberger Kaolinwerke Eduard Kick ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lieber weniger kommunizieren, nicht das die Mitarbeiter zu viel wissen könnten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich selbst darum kümmert wird so ziemlich alles gefördert. Top!
Sie geben jeden die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amberger Kaolinwerke Eduard Kick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Amberger Kaolinwerke Eduard Kick schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amberger Kaolinwerke Eduard Kick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amberger Kaolinwerke Eduard Kick als eher traditionell.
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