Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerade nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Bezahlung, das Miteinander arbeiten wird unterbunden von den Vorgesetzten, Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter zum Ablauf /Organisation der Produktion finden kein Gehör. Es wird einfach so weiter gewurschtelt wie immer
Verbesserungsvorschläge
Durch die Insolvenz und den Verkauf der Firma sind die Mitarbeiter sehr gekennzeichnet. Ihnen sollte man wieder eine Zukunftsperspektive geben und auch die geleistete Arbeit anerkennen.
Durch den Verbleib einiger Führungskräfte, welche eine Mitschuld an der Insolvenz tragen ( Vorarbeiter, Prokurist) wird jedoch ein falsches Signal an die Belegschaft gesendet. Diese Führungskräfte haben ihren Job vorher schon nicht richtig gemacht und sind zu eingefahren und teilweise schon betriebsblind.
Der neue Inhaber wird es sehr schwer haben die Firma und Mitarbeiter ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amberger Werkzeugbau ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leiharbeiter bekommen mehr an Stundenlohn als langjährige Mitarbeiter der Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung oder Schulungen für normale Produktionsmitarbeiter, man tritt in diesem Bereich auf der Stelle
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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