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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyVerbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden nicht nur vernommen und ad akta gelegt. Sie werden umgesetzt. Die wirklich offene Kommunikation, die wirklich gelebt wird.
Vielen Dank.
Eine tolle Firma, tolle und engagierte Geschäftsführung.
2 ganz tolle Pflegedienstleitungen und da auch jungen durchaus fähigen, fachlich einwandfreien Nachwuchs die Chance auf ein vorankommen gegeben.
Macht weiter so.
Es wird immer versucht alles möglich zu machen. Man erreicht von den Vorgesetzen immer jemanden. Es wird immer respektvoll mit den Mitarbeitern umgegangen. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern auch ganz anders.
Die tolle Kommunikation, zeigen viel Respekt und Kompetenz, sehr entgegenkommen, großzügig, Wünsche werde immer berücksichtigt, sehr gute Konditionen/Gehalt, viele Fort-Weiterbildungen, Firmenwagen sogar möglich
Das sie immer erreichbar sind. Ein offenes Ohr haben, egal für welche Probleme.
Frau Schlosser selbst , Dienste übernimmt.
Kein einspringen im Urlaub !!!!!!
Ich weiss gar ned was ich noch sagen soll, ohne das es total übertrieben klingt aber ich bin einfach rund um zufrieden, es gibt einfach nichts zu meckern.
Wenn man krank ist, hat man sich das nicht ausgesucht. Einen dann unfreundlich zu kommen und unter Druck zu setzen ist nicht die Art, wie man als "Musterpflegedienst" der man gerne sein möchte, arbeiten sollte. Soll man krank arbeiten gehen, weil einfach des Geldes wegen zu viele Patienten aufgenommen werden? Und dann auch noch mit einem Infekt die Kollegen und Patienten gefährden?Auch die Anrufe, dass man einspringen muss werden immer mehr. Also sind die tollen Angaben und Interviews auf der ...
Für mich gibt es nichts schlechtes.
5,99€ für die Threema App
Dass die Firma in der Gesundheitsbranche leider nicht den Standart vorgibt im Umgang mit pflegekräften, Wertschätzung und Respekt.
Es muss mehr solcher Arbeitgeber geben.
tatsächlich nichts
manchmal hapert es etwas an der internen kommunikation
Bitte auf jeden Fall so bleiben. Und niemals den Fokus verlieren, dass an erster Stelle tatsächlich die pflegekräfte und Patienten stehen. Das zeichnet diese Firma einfach echt aus.
Schlechte Kritik, sollte es sie denn mal geben, nicht so ernst nehmen. Es ist wirklich ein tolles Unternehmen, wo man wirklich gerne arbeitet.
Momentan keine
Ich wüsste nicht, was man noch besser machen könnte!
Der am besten bewertete Faktor von AMBULANTE INTENSIVPFLEGE WESTERWALD ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Betriebliche Altersvorsorge, Zuschläge in der norm. Gehalt lässt einen nicht klagen.
Und vor allem faires Kilometergeld, was man bei anderen Firmen nicht behaupten kann.
Sehr gutes Gehalt und Zuschläge
Gehalt, passt, Zulagen stimmen. Hier wird wirklich geschaut, dass für die Mitarbeiter alles möglich gemacht wird, und das beste für die Angestellten raus geholt.
Gehalt ist wirklich top, sowie die Möglichkeit einen Firmenwagen zu erhalten gegeben ist.
Das Schmerzensgeld hier ist wirklich hoch. Da kann man nicht meckern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMBULANTE INTENSIVPFLEGE WESTERWALD ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht gut. Man muss sehr oft erinnern und nachfragen, wenn man etwas benötigt.
Infos zur Firma währen oft toll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird immer geschaut, was die Mitarbeiter möchten, es wird möglich gemacht, und wie immer das beste zur Verfügung gestellt, auch wenn es dadurch vllt manchmal etwas länger dauert, aber dafür wird für jeden das beste rausgesucht
Weiterbildungen werden unterstützt und wünsche für diese werden ernst genommen und wenn möglich umgesetzt.
Weiterbildungen werden unterstützt und es gibt die Möglichkeit.
Online Schulungen sind gut.
Die online Seminare sind super. Ab und zu mal eine richtige Fortbildung wäre auch toll
