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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den starken Teamzusammenhalt, die sinnstiftende Arbeit, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Den Kollegenzusammenhalt aber leider bringt das gegenüber der Geschäftsführung gar nichts.
Der Zusammenhalt der Kollegen war tadellos immer vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Phasen kann die Arbeitsbelastung zeitweise hoch sein.
Mich wundert, dass bisher so wenig Bewertungen gemacht wurden. Die Probleme existieren schon seit Jahren und erfährt man relativ schnell.
Es werden Unterschiede in verschiedenen Punkten jeh nach Bildungsgrad gemacht, Homeoffice ist in diesem Unternehmen ein rotes Tuch und darf am besten gar nicht genommen werden (Anspruch : ein Mal im Monat)
Ist man zu gut fühlen sich besonders einige Teamleiter angegriffen und lassen auch wenig Raum zur Weiterentwicklungung und der Ton wird rauer.
Es ist super stressig, weil ständig ...
- Homeoffice nur ein mal im Monat nach schriftlichem Antrag
- keine Bonuszahlungen
- keine Weiterbildungen
- fest vorgeschriebene Arbeitszeiten, keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit beim Employer Branding und auf Bewertungsplattformen. Es wirkt extrem unprofessionell, wenn Bewertungen von angeblichen 'Ex-Angestellten' aus dem Bereich Forschung/Entwicklung für das Jahr 2025 auftauchen, obwohl in diesem Zeitraum nachweislich überhaupt kein Mitarbeiter dieses Team verlassen hat. Ehrliches Feedback bringt das Unternehmen weiter als künstlich geschönte Profile.
Die interne Kommunikation zwischen den Bereichen kann weiter optimiert werden. Ansonsten weiter so!
- Interesse an Mitarbeiterin zeigen
- keine Lieblinge bevorzugen, wenn einer etwas darf, dann sollten es auch alle dürfen
- Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche
- Mehr Wertschätzung, angemesseneres Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanzpartner Soziotechnologie APST ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr guter Teamgeist und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanzpartner Soziotechnologie APST ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entgegen anderslautender Darstellungen gibt es hier de facto keine echten Weiterbildungsmöglichkeiten. Entsprechende Anfragen oder Wünsche werden systematisch blockiert und unterbunden. Eine berufliche oder fachliche Weiterentwicklung ist in dieser Struktur nicht gewollt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanzpartner Soziotechnologie APST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanzpartner Soziotechnologie APST schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanzpartner Soziotechnologie APST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanzpartner Soziotechnologie APST als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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