Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungDas Familiäre, bodenständige. Ich hoffe, das bleibt der AV noch lange erhalten.
Ich habe lange nach einem Arbeitgeber gesucht, bei dem ich mit Ü-50 sein kann, wie ich bin. Bei dem ich mich gut aufgehoben fühle und nicht zuletzt einen sicheren Arbeitsplatz habe. Ein Unternehmen, das mich wahrnimmt und wertschätzt. Für mich drückt sich Wertschätzung durch spürbare Zugewandtheit, echtes Interesse und Respekt aus. In den zwei Jahren Zugehörigkeit zur AV-Familie konnte ich Dinge, die mir wichtig waren, wie etwa eine 4-Tage-Woche, offen ansprechen. Die Umsetzung war dann reine Formsache. Das hat mich ...
Die Kollegen
Nicht nur Hausrat und Fahrrad
Der am besten bewertete Faktor von AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a. G. (VVaG) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden gerne Leute mit Anfang 50 angestellt die bis zur Rente bleiben können. Finde ich gut
Ich bin Ü50 und empfinde den Mix innerhalb der AV aus jüngeren und älteren Kolleg*innen als sehr bereichernd.
Mit älteren Kollegen kann nicht umgegangen werden. Daher werden junge Mitarbeiter bevorzugt eingestellt. Die können in die in der IT herrschenden Kultur hineingepresst werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a. G. (VVaG) ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird schnell informiert über alles was mit der Arbeit zu tun hat. Finde ich gut
Kommunikation unter Kollegen "gleichen Ranges" ist ok.
Informationen werden zurückgehalten zum Schutz der eigenen Position.
"Mitarbeiter müssen vor Informationen geschützt werden."
Als Mitarbeiter erfährt man nicht, was im Unternehmen vor sich geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf individuelle Wünsche wird eingegangen & diese werden gefördert.
Es gibt nicht so viele Abteilungen.
Der Wunsch nach einer Fortbildungsmaßnahme wurde mir umgehend erfüllt. Die AV zeigt sich auch hier großzügig.
Führungskräfte lösen Fachaufgaben. Man braucht einen sehr, sehr langen Atem.
