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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktches Gehalt bei Fest VK, bei Aushilfen drei vier Monate falsche Abrechnung, fehlendes Gehalt
fairhat immer Wort gehaltenspannrnde Aufgaben ich war über 20 Jshrefort
Kostenlose Getränke
Selbstständiges Arbeiten, man hat nicht das Gefühl, dass man kontrolliert wird. Es wird das Gefühl des Vertrauens vermittelt.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht Kritikfähig, wer andere Meinungen hat, wird einfach ausgetauscht,
Schlechter unsicherer Arbeitgeber
Die fälende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Schlechte Kommunikation zwischen zentrale und Verkaufsstore
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal oben anzufangen u aufzuräumen und nicht nur alles glauben was die Führungsebene erzählt inkl. HR
Es läuft immer jemand hinterher und es ist wie in einem Gefängnis
Bei einigen Aktionen kommen die Infos von Seite der Zentrale zu spät. Meist ist Doe Aktion dann schon gelaufen.
Bei der Mitarbeiter Auswahl besser aussuchen. Gehalt anpassen nach Leistung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von amor schmuck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
auch in schwierigen Situationentop
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von amor schmuck ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gebietsleitung war absolut daneben, nur Druck machen, hat sich immer gleich angegriffen gefühlt und Motivation war auch ein Fremdwort.
Obere Ebene ganz okay. Filialleitung Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn man will ist alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- amor schmuck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet amor schmuck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen amor schmuck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei amor schmuck als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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