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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Versuch, etwas Schwung in die Kollegschaft zu bringen, ist leider nicht so hängen geblieben, wie erhofft. Bleibt dabei und lasst euch nicht entmutigen, ihr seid auf der richtigen Seite! Die wenigsten MA tauschten gerne mit Euch. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, obwohl wir so viele sind.
Die Gleitzeit und auch das eigenständige Arbeiten
Arbeitszeiten halbwegs ok
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu meckern gäbe es immer etwas. 1.Die Entlohnung entspricht nicht ganz den Standards, ist teilweise sehr ungerecht.
2. die Aufgabengröße wird sehr unterschiedlich personell besetzt.
3. Bitte steht hinter Euren Mitarbeitern auch vor den Politikern. Das Gefühl hat man manchmal nicht.
Leider wie in der Verwaltung üblich die komplizierten Abläufe
Wertschätzung fehlt komplett.
Versprechungen werden gemacht, die nie eingehalten werden. Es wird so getan als hätten wir bei irgendwas Mitspracherecht und im Endeffekt wird es eh so gemacht wie es die obere Etage will. Alles Lügner und nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht
Verbesserungsvorschläge
Für wichtige Fragen die betroffenen Mitarbeiter frühzeitiger informieren. "Kein Lob ist Lob genug!" möchte bitte hier nicht zu sehr gelebt werden.
Weiterbildung von Mitarbeitern werden nur in kleinen Rahmen gemacht
Alles vom Gebäude, bis zum Gehalt und Umgang mit den Mitarbeitern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen sind möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amt Mittelangeln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Amt Mittelangeln gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amt Mittelangeln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amt Mittelangeln als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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