Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fast nichts, außer das Gleitzeit-Angebot
Weihnachtsgeld (mittlerweile aber fast überall gängig)
Richter*innen im Großen und Ganzen nett
Die Arbeitszeiten
Urlaubstage
Rentenvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bevorzugung
Jeder-gegen-Jeden-Mentalität
Schlechtes Image
Kritik stößt auf taube Ohren, wird eher schlimmer danach
Keine Fahrtkostenzulage
Home-Office nur für bestimmte (bevorzugte) Mitarbeiter möglich
Veraltete Arbeitsmaterialien, wenn überhaupt vorhanden
Ständige Lästereien
Urlaubsvetretung
Verbesserungsvorschläge
Gruppenleitungen so einsetzen, dass diese auch für die Stelle geeignet sind. Konstruktive Kritik an diesen ernst nehmen. Gruppenleitungen schulen im Umgang mit Mitarbeitern, vor allem hinsichtlich Bevorzugung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Amtsgericht Augsburg ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut aufgrund Gleitzeit
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht Augsburg ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechtes Image nach außen
Mitarbeiter untereinander reden oft schlecht über Arbeitgeber
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Angestellte keine Karriereperspektive
Weiterbildungen möglich, dann aber in Pegnitz und ohne Vorteil danach
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amtsgericht Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Amtsgericht Augsburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amtsgericht Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amtsgericht Augsburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.