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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Gehaltszahlungen, Weihnachtsgeld,
alles oben schon geschrieben
Es wäre schön, wenn die Mitarbeiter wieder wertgeschätzt werden für die Arbeit unter oft schwierigen Bedingungen ( wenig Personal, schlechte Büroausstattung und den Umgang mit nicht sehr freundlichen Bürger/innen ( wer zum Gericht muss, ist in der Regel genau das Gegenteil von freundlich)
Die flexiblen Arbeitszeiten müssten in der Praxis auch gewährt werden, dies ist leider nicht der Fall
Der am besten bewertete Faktor von Amtsgericht Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist in vielen Bereichen sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht Hamburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr schlecht. Das mag daran liegen, dass fast jeder, der sich auf solch einen Posten bewirbt, diesen auch bekommt, ob er dafür geeignet ist oder nicht spielt keine Rolle. Man ist zufrieden, überhaupt jemanden zu finden, der es macht und wer es machen will, macht es nur wegen der Zulage. Er kann diese Position auch wieder aufgeben, die Zulage behält derjenige. Fast die einzige Möglichkeit, mehr Geld zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungsangebote sind sehr gut, leider sind die Karrierechancen recht bescheiden, da es nicht genug gut bezahlte Stellen gibt
