Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageFlexibel (ohne Kernarbeitszeit, allerdings abteilungsabhängig), gute Arbeitsumgebung. Relativ klein, daher kannst du ganz breite Spektrum anblicken. Kann man offen reden (falls es bisher nicht klar gewesen sei. :D)
Gehalt kommt pünktlich
Kommt aus Australien, somit sieht man viel.
Flexible Arbeitszeiten, Obst wird kostenlos zur Verfügung gestellt, sowie allerlei Getränke, Handlungsfreiraum
- Atmosphäre
- Kollegen
- Produkte
Ich könnte noch 100 Sachen nennen
Keine Maßnahme an erfahrene Kollegen zu motivieren und behalten. Wer gut zieht, kriegt noch ein Päckchen mitzutragen.
Kommt aus Australien mit ihren falschen Auffassungen zu uns in Europa
Verstocktheit die nicht aus Deutschland kommt
Siehe Verbesserungsvorschläge
Unterstützende, nicht umsatzrelevante Tätigkeiten verstärken (IT, HR). Auf die Mitarbeiter zuhören statt glatt die KPIs durchprügeln. Mehr Lokalisierung statt auf die Firmenzentrale hören/warten.
Stellt bitte schnell jemanden für die Serviceleitung ein und knausert nicht immer.
In der BRD läuft der Markt und denkt der Kunde anderst als in Australien
Der AG sollte lernen dass ein Unternehmen nur durch gute engagierte Mitarbeiter funktioniert. Dem Management sollte Soiazlverhalten beigebracht werden.
Es herrscht totales Missmanagement, Zahlen werden erreicht egal wie, Sozialkompetenz Null.
Management nutzt Mitarbeiter um anderes Management los zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von ANCA Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen sind kollegial. Irgendwie die nicht kollegial waren, sind schon weg.
Gut aber gedrückt da viele langjährigen Mitarbeiter und Kollegen/-innen in den letzten 2Jahren gehen mussten ( die meisten über 50 Lebensjahre alt!)
In unserer Abteilung super aber wir sind Führungslos, somit nur einen Stern
Viele schon bis auf ein paar Ausnahmen das ist auch okay so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANCA Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Du bist was Du bist
Externe Weiterbildung (Berufsrelevant) wird nicht mitgemacht. Du muss schon klar damit sein, was gesetzlich dir zusteht und muss es verlangen. Eine HR Abteilung gibt es nicht.
Vorhanden aber nicht gut zu erreichen
Nasenfaktor
