Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtZentral, gut zu erreichen
Den Vorstand (Finanzen) Herz an der richtigen Stelle und sehr professionell
Die anderen beiden kann man nicht kommentieren....
Ein sicherer Arbeitsplatz, an den man gerne kommt und als Mensch wahrgenommen wird
Tee, Kaffee, Wasser und Obst frei
Es wird den Lehrkräften Obst und Wasser frei zur Verfügung gestellt.
Viele Benefits (kostenloser Parkplatz, kostenloses Jobtickt RheinMain,....)
Toxische arbeitsatmosphäre
Aufwändige Prozesse.
Sehr viel Beschäftigung mit sich selbst.
Viel Kontrolle von oben.
Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzten Verhältnis nicht freundlich leider
Unfaire Behandlung
Hierarchie gehabe
Ich würde mehr Offenheit begrüßen
nicht unabhängig
Die ASS rühmt sich zu Unrecht mit einem pädagogischen Konzept nach der Montessori Pädagogik und erfüllt voll und ganz das Klischee, das von einer Privatschule existiert. Es ist kein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Die Schulleitung steht nicht hinter den Lehrkräften, Pädagogen und Lehrkräften im Vorbereitungsdienst, sondern stellt sich permanent auf die Seite der zahlenden Elternschaft. Die Elternschaft nimmt sich zugleich Vieles raus: Beleidigungen, persönliche Anfeindungen, Druck etc. gegenüber den Lehrkräften sind leider Alltag. Es hat sich eingebürgert, dass sich Eltern - selbst ...
Nachhaltigkeit, Förderung von Inklusion und Vielfältigkeit, offen Kommunikation, Kompromissbereitschaft
Vom Turm runterkommen und sich mit echten Problemen befassen.
Versprechen halten.
- Bessere und vor allem direkte Kommunikationswege etablieren;
- Lehrkräften für ihre Arbeit ein Mindestmaß an Wertschätzung entgegenbringen;
- Flache Hierarchien Leben (Schulleitung sitzt immer in ihrem Elfenbeinturm und hat meist keine Ahnung, was im Schulalltag los ist)
- Nicht die Eltern, die am lautesten schreien, haben immer Recht;
- Wenn sich Eltern (über den Kopf der Lehrkraft hinweg) direkt an die Schulleitung wenden, sollte diese darauf verweisen, dass das jeweilige Anliegen ausschließlich mit der Fachlehrkraft zu klären ist.
- ...
Pädagogik und Arbeitsatmosphäre passen in keinster Weise zusammen
Der am besten bewertete Faktor von Anna-Schmidt-Schule ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dankbare + tolle Schülerinnen + Schüler, viel Entwicklungspotential
Wenn man seine Arbeit machen darf, sehr interessant sogar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anna-Schmidt-Schule ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird absichtlich zu spät von oben nach unten kommuniziert, um Reaktionsmöglichkeiten einzuschränken.
Sehr oft werden ohne Vorwarnung Änderungen in Organisation vorgenommen, ohne es vorher zu kommunizieren.
verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Schule stellt ein Fortbildungsbudget von 100,00 Euro zur Verfügung, das ich sehr gerne in Anspruch nehme. Außerdem werden wir mit internen Fortbildungsprogrammen unterstützt.
Kein Angebot erhalten
Möglichkeiten nicht wie besprochen
100€ werden jährlich für Weiterbildungen gezahlt.
Digitale Weiterbildungen werden Kostenfrei ermöglicht.
Im Falle von Weiterbildungen wird Dienstbefreiung leicht ermöglicht.
