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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Möglichkeiten in Bezug auf Praxis und Theorie
Lage im Grünen und tolles Kolleginnen und Kollegen
Kantine, Berufsschullehrer & Gute PCs
Immer freundlich und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Innovation und wenig Wertschätzung seitens des Vorstands und der GF
Personen in der Orientierung werden zwanghaft versucht irgendwo unterzubringen anstatt ihnen auch andere Möglichkeiten bei anderen Einrichtungen vorzuschlagen.
Über die Zeit gehen mehr und mehr Ausbilder weil es immer schlechter wird.
Manche Psychologen (was der Hauptvorteil des ALBBWs sein sollte) sind absolut inkompetent.
Das endet damit, dass Schüler sich ihnen nicht öffnen weil die Psychologen sowieso nicht helfen würden weil die kein bock haben mehr arbeit zu machen.
Das gilt nicht für alle aber, dass solche Leute behalten werden ist ...
Es gibt immer eine kompetente Beratung und Lösung
Verbesserungsvorschläge
Besserer Klimaschutz da Überhitzung an den Ausbildungsorten. Job Ticket, Homeoffice für alle Mitarbeitenden
Kommunikation sollte nicht nur den Auszubildenden vermittelt werden, sondern selbst vorgelebt werden.
Ausbilder besser bezahlen, dann kommen hoffentlich genug für den Minimalbetrieb.
Weniger Leute in der Führung, welche Auszubildende als Geldquelle sehen. Wir sind die Kunden nicht das Produkt.
Es ist gut wie es ist
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Annedore Leber Berufsbildungswerk ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vom ALBBW abhängig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es fühlt sich an, als ob der Abschluss nicht verdient wäre. Nicht weil ich nicht mitgemacht hatte, sondern weil es so wenig Lerninhalte des Ausbildungsbereiches gab und uns Lehrligen vor allem im ersten Jahr häufig "selbstverantwortung" und so etwas an den Kopf geworfen wurde. Dafür ist man nicht in der Ausbildung.
Man wird nicht fallen gelassen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Annedore Leber Berufsbildungswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Annedore Leber Berufsbildungswerk besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Annedore Leber Berufsbildungswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Annedore Leber Berufsbildungswerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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