Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Um auch etwas Gutes zu nennen: Mitarbeiterrabatt und gelegentliche Workshops/Events.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles oben bereits genannt. Als AG wirklich weit von angenehm entfernt. Wollte bereits nach 2-3 Monaten dort wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde der Geschäftsleitung dringend empfehlen, etwas am Verhalten gegenüber der Mitarbeiter zu ändern. Der Führungsstil ist mehr als veraltet und bedarf gerade was die Menschlichkeit angeht dringend Veränderung. Nicht umsonst ist das Unternehmen, bis auf den festen Kern, der mittlerweile auch immer mehr Gegenwind gibt, von Fluktation in den letzten Jahren betroffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Annika Große und Sabine Große ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt keinen Unterschied zu den jüngeren
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Annika Große und Sabine Große ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt reicht heutzutage nichtmal um ordentlich zu leben. Für die Summe gehen die MA hier auch noch freiwillig aushelfen, springen spontan ein und machen Überstunden.
Gehalt liegt Minimal über dem Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere= nicht vorhanden. Keine Karriere und auch keine großen Gehaltsveränderungen. Auch nicht nach über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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