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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Bemühen um gute Arbeitsatmosphäre
- Bemühen um Verbesserungen, um auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen
- Beim Bemühen um gute Atmosphäre und Verbesserungen zu viele ad hoc Aktionen und zu wenig Nachhaltigkeit
- zu wenig Verständnis für die tatsächlich anfallenden Arbeiten
- Professsioneller werden und sich auch mal mit Managementansätzen beschäftigen
- Bauch ist manchmal ganz gut, aber Kopf sollte ebenfalls nicht unterschätzt werden
- bei schlechteren Bewertungen auf Portalen lieber auf den Kommentar verzichten; so manche Antwort auf vorangegangene (schlechte) Bewertungen ist doch sehr unsachlich und löst mehr Befremden als Verständnis aus
Der am besten bewertete Faktor von ANSARES Service ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dafür ist am Ende jeder selbst verantwortlich. Die einen legen mehr Wert auf Work, andere mehr auf Life. Letztere überwiegen aus meiner Sicht inzwischen, das hat natürlich Folgen bei hoher Arbeitslast.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANSARES Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist eher nicht möglich. Man kann sich durchaus einen guten Sachbearbeiter-Status erarbeiten. Aber dann gibt es auch schon Grenzen. Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, man muss aber auch durchaus Eigeninitiative mitbringen.
Da muss man schon für sich selbst entscheiden, welche eigenen Ziele man verfolgen möchte und wo man die persönliche Entwicklung sieht.
