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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • KantineKantine
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten, hohe Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse und ein lösungsorientierter Umgang mit Anliegen der Mitarbeitenden.
Bewertung lesen
Italanità, geile Produkte
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Nicht gefunden
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Früh Feierabend
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Absolut gar nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise könnte die Abstimmung der einzelnen Abteilungen miteinander verbessert werden.
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Zuviel um es hier auf einen Punkt zu bringen
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Gehalt und einen drei Klassenunterschied von Mitarbeiter
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Zu vieles um das alles hier wiederzugeben
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Mir fällt hier nichts ein was ich anbringen könnte.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Niedriglöhne könnten etwas angehoben werden, um die Gesamtvergütung fairer und attraktiver zu machen.
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Mehr Ernsthaftigkeit für wichtige Themen, Mitarbeitern mal wirklich zuhören, Dinge umsetzen und nicht immer nur reden.
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Leute einstellen denen die Firma nicht egal ist(die Rede ist von Vorgesetzten)
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Erfolgsabhängige Bezahlung im Vertrieb
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Ehrlich zu sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Antonio Viani Importe ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In diesen Punkt ist Viani sehr entgegenkommend, es gibt nichts negatives.
5
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Das wohl einzige gute ist das man früh Schuss hat. Aber das brauch man auch um es hier überhaupt auszuhalten
5
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Arbeitszeit ist gut
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antonio Viani Importe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Was ist das? Auf Kompetenzen und Förderung wird wenig Wert gelegt.
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Antonio Viani Importe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Antonio Viani Importe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Antonio Viani Importe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Antonio Viani Importe als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Antonio Viani Importe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Antonio Viani Importe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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