Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wenig Zeitdruck und flexible Gestaltung
Kann ich nicht sagen. Er hat viele Mitarbeiter rausgeworfen und wieder neue eingestellt
Kann ich nicht beurteilen. Er hat sich ziemlich im Hintergrund gehalten.
Die Offenheit und kreative Freiheit.
Einfach alles!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Selbstkritik in objektiver Form
Ich habe viele Kollegen gehen und kommen sehen, bis ich an der Reihe war.
Ich sah viele Kollegen kommen und gehen, bis ich an der Reihe war.
Gar keine Beanstandungen
Im Moment nichts.
Verbesserungsvorschläge
achtsamer agieren
Momentan habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Ich habe für ihn keine Verbesserungsvorschläge.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Eine gewisse Wertschätzung aller Mitarbeiter sollte gegeben sein. Es gibt Kollegen 1.,2., und 3. Klasse. Im Bewerbungsgespräch sollten die Karten offen auf den Tisch gelegt werden. Wenn sich später herausstellt, daß man Mädchen für alles ist oder Zusagen nicht stimmen, führt das nicht zu Begeisterung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von APMA Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hervorragend
Egal ob jung oder alt, alle werden wertschätzend behandelt, es gibt keine Unterschiede.
... ist beispiellos gut bei uns
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APMA Services ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine gewisse Arroganz und Selbstherrlichkeit ist nicht von der Hand zu weisen. Schon im Vorstellungsgespräch nicht ehrlich. Nach der (Selbst-Kündigung) wird man ignoriert. Ein guter Unternehmer will wissen was schief läuft.
verhält sich parteiisch, lässt keine konstruktive Kritik zu, fördert durch sein Verhalten den Konkurrenzkampf unter KollegInnen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet den Mitarbeitenden interessante Weiterbildungen an, auch hier kommt es auch auf das Engagement des Einzelnen an.
Man wurde nicht eingearbeitet
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, neue Aufgabenbereiche werden ermöglicht und bei entsprechender Bereitschaft in Aussicht gestellt
Wozu Weiterbildung. Mitarbeiter sind zum arbeiten da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APMA Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet APMA Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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