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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score31 Bewertungen
Aufwärtstrend
22%22
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • KantineKantine
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts. Deswegen WAR es mein Arbeitgeber. Nicht zu empfehlen für pharmazeutisches Personal.
Bewertung lesen
In der Regel werden Urlaubswünsche angenommen.
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Pünktliche Gehaltsauszahlung, aber man erscheint ja auch pünktlich zur Arbeit.
Mitarbeiterrabatte auf alle angeboten Artikel.
Medikamente sind günstiger als Angestellter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles, schlechtes Gehalt, keine Fortbildungsmöglichkeiten, bei der Dienstplangestaltung wird immer gemeckert, Wünsche werden ignoriert. Lächerlich. Alles sehr unflexibel.
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Die Kommunikation und Art und Weise in der Dinge in Aussicht gestellt werden und nicht oder extrem verzögert eintreten
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Micromanagement, inkompetente Teamleitung, toxische Kommunikation von der Leitung zum Team.
Wenn gelogen wird das sich die Balken biegen. Geben dir das Gefühl das du ein guter bist und wenn es nicht mehr passt wirst du sogar frei gestellt
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vor manschen Probelem werden Augen verschlossen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation, anstatt hintenrum zu erfahren wie neue Mitarbeitende sich machen, ggf. direkt nachfragen was man gut oder schlecht findet.
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Auch wenn man nicht immer 100% ist und eine private schwere Phase hat obwohl sie gut sind sollte man sie nicht ( wie mich auch) rauswerfen.
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Ein offenerer Umgang miteinander. Sorgfältigere Auswahl der Overheads. Für diese auch jährliche Workshops zum Thema Teamleading.
Teamleiter schulen, für ein gutes und motivierendes Arbeitsklima sorgen
Alles in Allem sollte mal versucht werden seine Mitarbeiter wie Menschen zu betrachten und nicht wie Roboter denn nicht jeder Tag ist gleich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Aponeo ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


kann ich schwer bewerten, weil ich keinen kollegialen Austausch habe. Wird auch nicht gern gesehen.
3
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Viele Kollegen die dort sind sind Super
5
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Das Team ist sehr herzlich
4
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In meinem Team sehr gut in anderen Teams eher schlecht da jeder was besseres sein will
Ist wie oben beschrieben super. Man darf sogar mal lachen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aponeo ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Keine Weiterbildung Möglich
1
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Daran ist man nicht interessiert, dass der Mitarbeiter sich weiterbildet, denn dafür ist die Ellenbogen-Mentalität zu ausgeprägt.
Mit etwas Glück und guter Laune kann man Teamleiter werden
2
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Sollten die Area Manager sowie Schichtleitung oder Logistikleiting gern teilnehmen
1
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man kann hocharbeiten auch in andere Bereiche hin
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aponeo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Aponeo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aponeo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aponeo als eher traditionell.
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