Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas es nur 2 Menschen gibt denen man ernsthaft sagen kann was schief läuft und nein es sind nicht die Area Manager
Das man Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens hat. Aufgrund der festen Arbeitszeiten kann man seine privaten Termine gut planen. Die Vorgesetzten haben bei Problemen immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Aponeo unterstützt die Arbeit von Menschen mit Behinderungen. Hervozuheben ist, dass hier viele Frauen arbeiten und das Thema Gleichberechtigung vorbildlich gelebt wird. Aponeo ist ein multikulturelles Unternehmen in dem sich jeder Mensch , egal welcher Herkunft, wohlfühlen kann.
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt, flache Hierarchien
geben sich wirklich Müe und wird auch besser
- Die abgelaufenen Cremes zu Weihnachten :)
- Die Dankeskarte für gute Leistungen von der Geschäftsführung, die nicht mal jeder bekommen hat :)
- die unglaubliche gute Schichtplanung, die nie Fehler macht *hust*
-
Eben drum... Dass sich niemand auch nur im entferntesten Probleme der Logistik annimmt
vor manschen Probelem werden Augen verschlossen
Der AG bieten den PKA's wenig Fortbildungsmöglichkeiten (Coronabedingt)
Meine Zeit die ich dort verbracht hatte
Als Zeitarbeiter wird man diskriminiert und unfreundlich behandelt. Die Schichtleiter gehören entlassen.
Alles in Allem sollte mal versucht werden seine Mitarbeiter wie Menschen zu betrachten und nicht wie Roboter denn nicht jeder Tag ist gleich
Es wäre wünschenswert, dass die Ideen & Anreize der Mitarbeiter in neue Prozesse involviert werden.
Da gibt es so einiges, die Zeichen reichen nicht hier
Schulungen, wie man richtig mit Mitarbeitern umgeht. Vielleicht eine Art Kummerkasten einrichten, wo man Kritik und Probleme anonym äußern kann.
Er sollte attraktiver für den AN werden.
Mit zb kompletter Übernahme eines bvg Firmentickets oder mit der Ausgabe von Sodexogutscheinen
Der am besten bewertete Faktor von Aponeo ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In meinem Team sehr gut in anderen Teams eher schlecht da jeder was besseres sein will
Man hat solche und solche MA gute MA müssen mehr Arbeit leisten schlechte MA dürfen so weiter machen
Wier halten immer alle zusammen aber es gibt auch einige Faule für die man dann mitmachen muss.
Die manchen Kollegen sind wie eine große und freundliche Familie und die ackern wie unnormale.Viel , schnell und kräftig.Traurig dass keine es sieht und versteht....
In manchen Abteilungen halten die Kollegen zu einander, in den restlichen Abteilungen ist es nur ein blankes vorspielen um jemanden schlecht zu machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aponeo ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sollten die Area Manager sowie Schichtleitung oder Logistikleiting gern teilnehmen
man kann hocharbeiten auch in andere Bereiche hin
Aufstiegsmöglichkeiten gehen gegen Null.
Diese gibt es nicht
Ich glaube die Firma hat kein schimmer was das bedeutet
