Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie beiden Chefs
Guter Umgang, alle arbeiten zusammen und jeder ist immer ansprechbar.
Das wenig Wohnmöglichkeiten in der Nähe vorhanden sind.
Einstellen und Feuern. Immer wieder.
Wohnmöglichkeit für Arbeitnehmer schaffen
Erkennen, dass Personal wertvoll ist. Es gibt nicht mehr gute und bezahlbare Leute wie Sand am Meer. Die Firmengründer müssen verstehen, dass sich die Zeiten in den letzten 30 Jahren geändert haben.
Der am besten bewertete Faktor von aquamess Service und Vertrieb für Industrie- und Hauswasserzähler - Prüfstelle ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt genug zu tun. Aber völlig kaputt machen tut man sich auch nicht. Ich habe allerdings auch einen sehr kurzen Arbeitsweg gehabt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aquamess Service und Vertrieb für Industrie- und Hauswasserzähler - Prüfstelle ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Theoretisch offene Kommunikationskultur. Allerdings bleibt alles oberflächlich. Die wesentlichen Dinge werden nicht gesagt. Leute werden plötzlich gekündigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe die Weiterbildungen, die Sinn machten, bekommen. Karriere macht aber nur, wer zur Familie gehört.
