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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubtOffen, zukunftsorientiert.
Umgang mit Coronakrise (Kurzarbeit und Bereitschaft als Arbeitgeber noch mehr zu zahlen ist grandios)
Tarifbindung, Eine vorbildliche Ausnahme in der Branche was Arbeitszeiten angeht.
Gratis Essen. Gratis coupons für Kleidern. IKEA coupins
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm
Kein technologischer Wandel
Strenge regeln.Wenig Pause.kein Gratis Tor ken
Meiner Meinung nach gibt es keine nachteile
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter,
Mehr Work Life Balance
Möglichkeit zu Homeoffice sollte auch nach Corona verstärkt angeboten werden.
Arbeitszeitmodelle überdenken, z.B. Jobsharing, flexiblere Arbeitszeiten.
Sich nicht von dem gewinn vor Steuern blenden zu lassen.Den Markt von seiner individuellen Flexibilität und Diversität beeindrucken.
Dem eklatante Fachkräftemangel könnte durch mehr Ausbildungsplätze gegengesteuert werden. Leider wird das Potenzial von Teilzeitarbeit und familienfreundlicher Arbeitszeiten nicht genutzt.
modernes Arbeitszeitmodell (Flexibilität, Home Office, etc)
Der am besten bewertete Faktor von Arabella Hospitality ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sehr gut. Breitgefächerte Möglichkeiten
