Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Unterstützung bei der Umsetzung neuer Ideen und Projekte. Ob direkter Vorgesetzter oder Management, jeder hat immer ein offenes Ohr und freut sich über Anregungen. Vorgesetzte fördern stark das kreative Denken und die Bildung, in der Sie sich weiterentwickeln möchten. Sie sind auch immer bereit, neue Projekte anzunehmen. Das passt zu mir, weil ich will out of the box denken.
die Arbeitszeiten sind flexibel. Homeoffice ist möglich wegen Kinderbetreuung usw.
nettes Team
Freiheiten z.B. in der Arbeitszeit und in der Gestaltung der Arbeit
Zusammebhalt im Team (im Projekt )
Umgang mit persönlichen Anliegen z.B. Umzug, Trennung oder wichtigen Terminen
E-Bike und E-Auto
Die Supervision und das Fortbildungsbudget
Die Kolleg*innen sind alle nett, man hilft sich und findet immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Unsicherheiten
Ich kann miene Arbeitszeiten relativ flexibel gestalten
man bekommt 10€ im Monat für das Fintnesszentrum dazu. Egal in welches man geht
bessere Büros
Parkplätze
Teils veraltete Ausstattung in den Unterrichtsräumen
Teil etwas Chaos mit vielen verschiedenen Informationswegen
wird in Gutsherrenmanier "geführt", viele strukturen die man volkommen überarbeiten muss, kein erklärter wille die Zukunft von Arbeit und Bildung e.V. zu gestalten.
Das Verhalten der Führungskräfte und der Umgang mit den meisten Mitarbeitenden
Mehr digitalisieren wäre sicher gut. Mehr Schulungen zu digitalen Anwendungen für alle Mitarbeiter!
, sodass alle auf einem Stand sind. Interner Bereich der Homepage, der nur für die Mitarbeiter ist, könnte mal modernisiert werden. Manche Büros oder Unterrichtsräume haben alte und zusammenmmengewürfelte Möbel, auch hier wäre eine Modernisierung angebracht.
Dienst E-Bike finde ich gut, besser wäre noch ein leasing Angebot, sodass die Fahrräder privat genutzt werden könnten
- Entlastende Strukturen für Geschäftleitung (dann wird sich vieles automatisch) ändern.
- Bei den Auftraggebern mehr Geld verlangen. Dumpingpreise in dieser Branche sind langfristig das Ende. Keine Kontinuität im Personal, keine Qualität, ect...
- Training für Geschäftsführung in "Gewaltfreier Kommunikation"
- Digitales arbeiten innerhalb von Arbeit und Bildung e.V. voranbringen.
Einführung flacherer Hierarchien für alle Projekte und Abteilungen
mehr Vertrauen in die eigene Personalauswahl und somit die Vereinfachung von Arbeitsprozessen
Mehr Digitalisierung
Der am besten bewertete Faktor von Arbeit und Bildung ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Konnte eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Schnelle Entwicklung möglich
Die Aufgaben wechseln sehr stark. Die Mitarbeitenden selbst arbeiten in ihren Projekt meist autark, können sich Termine und Inhalte selbst legen. Lediglich Projektkonzepte müssen eingehalten werden
Landet man in ienem Intersasanten Projekt, wird es auch immer mal aufgaben geben welche über das bekannte hinausgeht und man richtig Freude entwickeln kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeit und Bildung ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Arbeit und Bildung e.V. spricht mal selbst davon, das man nach außen nicht immer das darstellt was man gerne wäre. Kritik kommt auch immer wieder von Auftraggebern wie dem Job Center und anderen Institutionen.
Ansprechpartner*innen, Auftraggeber und andere Träger wissen genau, was hinter den Türen passiert. Die eigenen Mitarbeiter laufen weg. Leider sieht die Leitung das nicht als Imageproblem an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ausreichend Angebote für Fort/ und Weiterbildung.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Es werden lächerliche 500€ im Jahr für Fortbildungen gezahlt. Alles muss man mühselig verhandeln. So schafft man keine beständigkeit und Qualität. ganz im gegenteil, man sorgt für durchlaufendes Personal welches man immer wieder neu einarbeiten muss ect...
Es gibt ein Fortbildungsetat im Jahr und weitere Unterstützung bei Zusatzausbildungen.
Karriere macht man hier sehr schnell oder gar nicht, je nach Sympathie der Geschäftsführung.
