Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusatzkrankenversicherung, ortsnah, nette Kollegen, Kolleginnen, der Gedanke, der eigentlich hinter dem ganzen steht.
Sozialleistungen, Arbeitsumfeld
Kantine im Haus
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass man nicht weiß woran man ist und auf den Gemütszustand der Vorgesetzinnen achten muss, wenn man ein Anliegen hat.
Teilweise Entscheidungen, die nicht in Absprache mit den Abteilungen getroffen wurden und daher nicht funktionieren können, da die Geschäftsführung die Aufgaben und Möglichkeiten einzelner Personen nicht genau kennt.
Mitarbeiter werden Videoüberwacht, es wird mit Druck und Sanktionen gedroht und bei Gegenwind Personal getauscht
Verbesserungsvorschläge
mehr miteinander, Vorgesetzte sollten mehr Vorbildfunktion haben, den Upcyclinggedanken mehr durchsetzen. Mehr mit dem Stammpersonal zusammen arbeiten und dadurch auch Erfahrungen nutzen.
Mitarbeiter der verschiedenen Abteilungen mehr mit einbeziehen. Nicht nur von oben herab.
Mitarbeiterführung in der Geschäftsleitung eine Katastrophe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Arbeit und Lernzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehrere Ältere dort
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeit und Lernzentrum ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
leider sehr mangelhaft
Alles über den Fluhrfunk
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
geht so, Bildungsurlaub wird genehmigt
Weiterbildung - ok, Karriere kaum möglich
Nicht gewünscht nur bei Mitarbeitern die sich in Abhängigkeit der Geschäftführung begeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeit und Lernzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Arbeit und Lernzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeit und Lernzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen