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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele verschiedene Aufgaben. Viel Abwechslung.
Personalführung uns Umsetzung von Projekten
Pünktliche Gehaltszahlung, Fortbildungsangebote.
Arbeitszeit, fixe Urlaubsplanung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen und Mitarbeiter die wissentlich ihre Arbeit vernachlässigt habe, die anderen diese dann immer auffangen mussten und die Vorgesetzten/Abteilungsleiter/innen dann nichts unternommen haben. Da dies zusätzliche Arbeit bedeutet hätte.
Sollte mehr Einblick an Ort und Stelle habeb
Überheblichkeit, mangelnde Inkompetenz, kulturelle Niveaulosigkeit
soziales Umfeld, Kollegen gegeneinander ausspielen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte regelmäßig fortbilden, damit diese auch in der Lage sind als solche zu agieren.
Kollegialen Kontakt Fördern anstatt unterbinden
Verbesserte Regelungen im Urlaubs- oder Krankheitsfall eines StellenInhabers.
Wenn etwas funktioniert, dabei belassen und nicht sofort wieder was ändern
menschlicher, ohne Politik- und Gewerkschaftseinfluß
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Essen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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