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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungArbeitsklima, -Ausstattung, Gesundheitscenter (Fitnessstudio), Kantine, modernste Räumlichkeiten, Tätigkeiten sehr spannend, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und regelmäßige Trainigs
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und das sehr gute Verhältnis zur Betreuungsperson / Vorgesetzten, in meinem Fall der Abteilungsleiter Lagerlogistik.
Die Kurzarbeit seit Jahren.
Ein paar Tage weniger im Monat dort hin zu müssen war ne Erleichterung.
Und die Kantine ist super, dickes Lob an die Küche.
Stabilität, Verlässlichkeit als Arbeitgeber.
Innovationstreiber in der Branche.
Dass man sich mit allen direkt versteht und jeder sich fokussiert auf einen
Homeoffice ungern gesehen selbst wenn Aufgaben sich dafür Anbieten
Ausbilder für Informatik der sich in dem Bereich nicht auskennt
Unflexibel was Berufsschule angeht
Die ganze Atmosphäre in dem schei* Laden.
Auf den ersten Blick nichts
Dass einfach das Miteinander verloren geht, man spricht ja nicht mal in gleichen Bereichen miteinander. Es zählt nur noch der wo sich gut vermarktet, egal was er kann.
Schlecht ist gar nichts. Es gibt punktuell Verbesserungspotenzial, aber das ist schon jammern auf hohem Niveau.
Noch mehr Frauen einstellen (aber es wird hier schon sehr viel gemacht und intern auch gefördert)
-Überdachte Parkplätze hinter Halle 23
-Kernarbeitszeit Freitags bis 12:00 Uhr
Nach Leistung Bezahlen und nicht nach Verwandtschaft
Kommunikation untereinander
Mal nachschauen ob in Gewissen Bereichen wirklich das gelebt wird, was man in Führungskursen lernt (Umgang mit Elternzeit, Umgang mit Mobbing usw.), man wird ermahnt, dass man vorsichtig sein soll wenn man so etwas anspricht! (In meinem Bereich)
Diensthandy ist ein Privileg!, Homeoffice nicht erwünscht, nicht mal wenn man einen Onlinekurs hat!
Nach einem halben Jahr müsste man eine Leistungs-Bewertung bekommen, wurde bei mir aber gar nie umgesetzt bzw. angesprochen,
Auch wenn man bei Onlinekursen, die mehrere Tage gehen teilnimmt, ...
Der am besten bewertete Faktor von ARBURG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Umweltbewusstsein war schon immer in der ARBRUG-DNA verwurzelt. Auch waren alle Handlungen der Firmeninhaberfamilien immer vor christlich-sozialem Hintgergrund.
Klar Ziele zum Zero Emission Goal
Auf die Gebäude bezogen wird sehr auf die Umwelt geachtet. Ein Großteil der Fläche ist mit Photovoltaik bestückt, geheizt wird Teilweise durch Maschinenabwärme als auch durch Erdwärme.
Bezüglich des Spritzgussmarktes wird ebenfalls immer mehr auf Umweltbewusstsein geachtet, durch Circular-Economy, Bio-Degradable Materials etc.
Betrieb ist zertifiziert und es wird permanent daran gearbeitet. Vollzeitmitarbeiter kümmern sich um vieles. Ausschüsse bringen den Input aus den Bereichen ein. Sehr vorbildlich organisiert.
Ich habe schon des Öfteren Hilfe benötigt und bin froh, dass ich in dieser Firma bin, so viel Hilfe gibt's selten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARBURG ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Bis man was von den Vorgesetzten erfährt ist es meist vorbei oder zu Spät
Durch strukturelle Veränderungen müssen sich viele neue Kommunikationswege erst noch etablieren. Insgesamt noch Potenzial!
Die Gruppen sind teilweise gegeneinander und spielen sich gegenseitig aus… (dies ist in der Hauptsache bei dieser Gruppe so, in der ich Führungskraft war)
Insgesamt sehr gut, bei der Betriebsgröße nicht immer einfach jede Information direkt zu spielen.
Hielt sich in Grenzen. Direkt und Persönlich findet kaum statt.Alles eher hinten Rum!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Bei uns könne Leute, die wirklich wollen auch nach der Lehre noch voll durchstarten und Führungskraft werden. Viele Beispiele (auch ganz aktuelle) belegen das. (Meister und FK mit <25 Jahren)
Es wird alles getan, damit der Mitarbeiter sich entfalten kann. Jobwechsel innerhalb des Unternehmens sind in den meisten Fällen kein Problem
Weiterbildungsmöglochkeiten sind immer gegen und da nur auf bedarf ausgebildet wird wird man zu 99,9% übernommem
Sehr Flache Unternehmens Struktur somit Chancen auf Karriere eher gering
Großes Angebot, individuell möglich
