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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
vor allem in Bezug auf Transparenz, Kommunikation und klare Werte gibt es Luft nach oben. Entscheidungen werden teilweise top-down getroffen, ohne ausreichend Einbindung der Mitarbeitenden.
Aber wenn ich die Bewertungen unseres Mitbewerbers RMS sehe, bin ich doch sehr zufrieden mit meimner Arbeitssituation.
Wie können solche Zustände geduldet werden. Liest sich wie eine schlechte Serie oder eine Politreportage über Trump samt Handlanger.
Die Arbeitsbelastung ist überschaubar, gestellte Aufgaben sind gut zu bewältigen in Vollzeit. Work-Life-Balance, Sozialleistungen / Gehalt und Team sind hervorragend!
Die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
Super Standort mit einem schönen Arbeitsplatz. Die Kommunikation Firmenintern läuft reibungslos ab.
Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Abwechslungsreichtum der Aufgabengebiete
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es geschafft wurde, ein wirklich tolles Unternehmen, mit sehr gutem Zusammenhalt auf allen Führungsebenen in einen Ort der Orientierungslosigkeit und z.T. Der Angst zu führen.
Kompetenzen könnten besser abgegrenzt werden. Ort scheint unklar wer für was zuständig ist. So entstehen schnell Redundanzen.
Gewisse Prozesse laufen sehr unorgansiert ab. Nicht weil es an Kommunikation mangelt, sondern weil Projekte angefangen werden ohne das im Vorhinein ein Plan gemacht wird. Daraus resultieren oft überschrittene Deadlines und viel unnötiger Stress.
Es müsste öfter, beziehungsweise generell auch Konsequenzen geben für Mitarbeiter, die gar keine Leistung bringen und das auch bekannt ist. Der Nepotismus muss auch nicht sein.
Stures festhalten am "bewährten", keine Offenheit für Neuerungen, keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Ziele klar kommunizieren und nicht den Fokus auf das Einbinden aller Fachabteilungen legen.
Mitarbeiter mehr fordern, klarere Kompetenzverteilung, über die Besetzung von Führungspersonal nachdenken.
Es sollte ein breiteres Arbeitsfeld geschaffen werden. Sowohl Werkstudenten als auch normale Angestellte haben teilweise wenig zu tun, was auf den ersten Blick entspannt scheint aber auf dauer auch sehr langweilig werden kann. Persönlich mag ich es gerne ausgelastet und mit interessanten Aufgaben beschäft zu sein.
Eine Home Office Option wäre toll, mehr Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
Werkstudenten (wenn möglich) mehr einbinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ARD MEDIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Kolleg:innen. Der Zusammenhalt ist einmalig gut.
Kleine Teams. Gute Zusammenarbeit. Familiäre Atmosphäre. Duz-Kultur.
kommt auch auf das Team an
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARD MEDIA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr kleine Teams, sehr flache Hierarchien. Wer Karriere anstrebt wird hier vielleicht nicht glücklich. (So gut wie) keine Aufstiegschancen; Weiterbildung kann man machen, bringt einen aber auch nicht wirklich weiter.
Man kann leider immer nur 2 Jahre da arbeiten. Da kann der Arbeitgeber nichts für, trotzdem schade.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARD MEDIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ARD MEDIA besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARD MEDIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARD MEDIA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ARD MEDIA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR