Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtDer Verdienst ist im Bremer Schnitt gut, die Arbeitszeiten ebenfalls, die Möglichkeit HomeOffice zu machen, auch.
Das Geld stimmt
Zusammenhalt, offenes Miteinander, Umfeld und Industrie
Seine Passion zum Umweltschutz.
Mit einem Schmuntzeln im Gesicht habe ich die einzige Bewertung aus Lampoldshausen gelesen (August 2018) und muss feststellen, dass sich unsere Abteilung da uneingeschrenkt wieder spiegelt. Schauspieler, Drückeberger und Wichigtuer gibt es hier auch und die werden in den Himmel hoch gelobt. Es gibt Mitarbeiter, die sich anstrengen und vieles Möglich machen. Andere lehnen sich zurück und wissen genau, dass dies keine Folgen hat. Manche bilden sich weiter, um flexibler zu sein. Als Belohnung dürfen sie dann noch mehr machen ...
Undurchsichtig, unfair, demütigend
Der schleichende Verlust des sozialen Gewissens über die Jahre
Ist in den obigen Punkten beschrieben.
Langwierige Prozesse, Aussitzen von Entscheidungen
Bevor man jemanden kurz vor Ende der probezeit einfach kündigt, so aus heiterem Himmel, sollte man mal ein Gespräch suchen. Ich fühlte mich respektlos behandelt und vorgeführt, obwohl ich arbeitstechnisch um einiges besser war werde ich gekündigt und die ewige Mutter die nur studiert hat darf bleiben. Die Demütigung ging nach ein paar Monaten gleich weiter wo ich nicht mal ein richtiges Zeugnis bekommen habe so Kram könnt ihr behalten. Das war nur Werbung für die Firma. Vielleicht sollten sie ...
Weiterbildung ausbauen, französische Abhängigkeiten nicht auf Deutschland stülpen, Kommunikation ausbauen und Mitarbeiterpotentiale ausschöpfen.
Das Management austauschen
Größerer Stellenwert innerhalb des Konzerns, nicht verlängerte Werkbank der ArianeGroup in Frankreich
Für meinen Arbeitgeber fallen mir jetzt justament nicht unbedingt viele konkrete Verbesserungs- bzw. Änderungsvorschläge ein.
Der am besten bewertete Faktor von ArianeGroup ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Raumfahrt, selbst die Beschaffung ist spannend
Es wird nie langweilig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ArianeGroup ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Fortbildungsmöglichkeiten - ich hatte bspw. in den vergangenen zwei Jahren nicht eine...
Karriere läuft hier vielfach nicht nach dem Kompetenzmodell denn nach dem Zeitmodell.
